Coordinateur (F/H) secteur social

DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES; Niort; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le Département des Deux-Sèvres recherche un coordinateur au sein de la Maison Départementale de l’Enfance pour assurer une fonction d’encadrement et de coordination de proximité.

Vous assurez l’organisation opérationnelle, l’accompagnement des professionnels et le respect des procédures, avec des déplacements fréquents sur le territoire et une disponibilité en renfort à temps plein en CDD d’un an.

Qualifications

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale familiale ou d’assistant de service social.
• Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l’enfance.
• Atouts: coordination, tutorat ou encadrement et formation CAFERUIS.

Responsibilities

• Organiser et coordonner l’activité quotidienne du dispositif et mobiliser les moyens nécessaires.
• Élaborer et ajuster les plannings, anticiper les besoins de remplacement ou de renfort.
• Animer le collectif de travail, les réunions et les transmissions.

Skills

Coordination

Gestion d'équipe

Analyse de situations

Education

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Job description

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison Départementale de l’Enfance accompagne des enfants et adolescents confiés par l’aide sociale à l’enfance.

Nous recherchons un coordinateur pour assurer une fonction de coordination et d’encadrement de proximité.

Au sein de la Maison Départementale de l’Enfance, vous assurez une fonction d’encadrement de proximité en binôme avec le Responsable de dispositif.

À ce titre, vous :

• organisez et coordonnez l’activité quotidienne du dispositif et mobilisez les moyens nécessaires à son fonctionnement ;
• élaborez et ajustez les plannings, répartissez les activités et anticipez les besoins de remplacement ou de renfort ;
• animez le collectif de travail, les réunions d’équipe, les temps de transmission et les études de situations ;
• apportez un appui technique aux professionnels, notamment dans l’analyse des situations complexes et la prise de décision ;
• accompagnez et sécurisez les pratiques et les écrits professionnels, en veillant au respect des échéances et des procédures ;
• favorisez la circulation de l’information entre les équipes, le responsable de dispositif et la direction ;
• veillez à la qualité et à la sécurité des accompagnements et contribuez à l’amélioration des pratiques ;
• assurez, en l’absence du responsable de dispositif, la continuité de l’encadrement par délégation, en organisant le travail, en arbitrant les priorités et en gérant les situations d’urgence.

Titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale familiale ou d’assistant de service social, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la protection de l’enfance. Une première expérience en coordination, tutorat ou encadrement ainsi qu’une formation de type CAFERUIS constitue des atouts. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez fédérer une équipe, prendre du recul face aux situations complexes et accompagner les professionnels dans leurs pratiques. Votre sens des responsabilités, votre capacité à décider et à rendre compte, ainsi que vos qualités relationnelles et votre goût du travail collectif vous permettront de réussir dans cette fonction.

Conditions de travail liées au poste :

- Poste en renfort à temps complet, à pourvoir par CDD (1 an) avec perspectives d’évolution sur poste permanent

- Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an

- Poste relevant de la fonction publique hospitalière (catégorie A)

- Permis B indispensable - déplacements fréquents sur le territoire - astreintes

- Affectation sur l'un des sites de la MDE

En rejoignant le Département, vous intégrez :

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets