Chef de service éducatif en MECS (F/H)

Département des Deux-Sèvres; Le Tallud; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Nous Recrutons recherche pour le compte de la Direction de l’enfance et de la famille MECS Transition un cadre socio-éducatif pour les maisons du Tallud et de Thouars. Vous pilotez l’organisation, coordonnez les équipes et assurez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs.

Poste à temps plein en CDD d'un an, cadre d’emplois des cadres socio-éducatifs (fonction publique hospitalière). 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT; Permis B souhaité; prise de poste rapide.

Qualifications

• Piloter l’organisation et le fonctionnement des sites.
• Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs.
• Superviser les projets personnalisés des enfants accueillis.
• Assurer la gestion RH (planning, évaluation, formation…).
• Coordonner les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
• Participer au projet d’établissement et à la politique de protection de l’enfance.
• Contribuer à la continuité de service (astreintes cadre).

Responsibilities

• Piloter l’organisation et le fonctionnement des sites.
• Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires avec l’appui d’un coordinateur.
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs.
• Superviser les projets personnalisés des enfants accueillis.
• Assurer la gestion RH (planning, évaluation, formation…).
• Coordonner les partenaires institutionnels et médico-sociaux.
• Participer au projet d’établissement et à la politique de protection de l’enfance.
• Contribuer à la continuité de service (astreintes cadre).

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion RH

Coordination

Connaissance protection enfance

Education

CAFERUIS ou équivalent

Job description

Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, MECS Transition, vous êtes garant(e) de l'accueil, de la prise en charge, des projets personnalisés d’accompagnement des mineurs accueillis au sein des maisons du Tallud et de Thouars.

Sous l’autorité de la Directrice, vous êtes chargé(e) de :

• Piloter l’organisation et le fonctionnement des sites ;
• Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires avec l’appui d’un coordinateur;
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs;
• Superviser les projets personnalisés des enfants accueillis;
• Assurer la gestion RH (planning, évaluation, formation…);
• Coordonner les partenaires institutionnels et médico-sociaux;
• Participer activement au projet d’établissement et à la politique de protection de l’enfance;
• Contribuer à la continuité de service (astreintes cadre).

Titulaire d’une formation universitaire de type CAFERUIS ou équivalent, vous savez fédérer les équipes, accompagner les situations complexes et garantir un cadre de travail structurant et bienveillant.

Doté(e) d’un esprit d’analyse et de décision, vous évoluez avec aisance entre réflexion stratégique et réalités du terrain. Votre connaissance de la protection de l’enfance et votre sens du partenariat vous permettent d’inscrire votre action dans une dynamique collective et cohérente.

Adaptable et fiable, vous faites preuve de discernement, de rigueur et d’écoute dans l’exercice de vos missions.

Conditions d’exercice:

• Poste à temps complet à pourvoir par voie contractuelle en CDD d'un an
• Cadre d’emplois des cadres socio-éducatifs (fonction publique hospitalière)
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération selon expérience professionnelle
• Permis B en cours de validité
• Prise de poste dès que possible

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.

Nos atouts :

• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.