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Le CCAS de la Ville de Trappes recherche un Coordinateur du Pôle Seniors pour piloter les actions en faveur des personnes âgées, coordonner les équipes et développer des activités adaptées afin de préserver l’autonomie et le lien social. Diplômé(e) Bac+2 dans le domaine social et fort(e) d’une expérience de 3 à 5 ans, vous connaissez l’environnement des collectivités et les dispositifs d’aide à domicile.
Rejoignez une équipe engagée et participez à la mise en œuvre d’actions utiles et
Vous aimez coordonner des projets, imaginer des activités qui rassemblent et contribuer concrètement au bien-être des personnes âgées ? Vous souhaitez donner du sens à votre expérience dans le secteur social tout en accompagnant une équipe au quotidien ? Rejoignez le CCAS de la Ville de Trappes et participez au développement d’actions qui favorisent le lien social, l’autonomie et le maintien à domicile des seniors.
Au sein du Centre communal d’action sociale (CCAS) de Trappes, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune en faveur des personnes âgées. Votre rôle consiste à coordonner les actions du Pôle Seniors, développer des activités adaptées aux besoins du public et contribuer à prévenir la perte d’autonomie . Vous travaillez en lien avec les services municipaux, les prestataires et les intervenants extérieurs afin de proposer des actions utiles, accessibles et conviviales.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de l’intervention sociale, de l’animation sociale ou du développement social . Une formation telle que le DEJEPS, une licence professionnelle en intervention sociale ou un BPJEPS accompagné d’une expérience significative peut correspondre aux attentes du poste. Vous justifiez impérativement de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine . Vous connaissez le fonctionnement d’un CCAS, l’environnement des collectivités territoriales et les dispositifs d’aide et d’accompagnement destinés aux personnes âgées.
La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.
A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
Des solutions de télétravail souples, un restaurant self-service avec des tarifs attractifs et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.