Animateur Seniors – (H/F)

Mairie de Trappes

Trappes

On-site

EUR 25,000 - 30,000

Full time

14 days+

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Ambiance dynamique

Prise en charge 75% des frais de transport

Accès au restaurant municipal

Participation employeur à la mutuelle santé

Job summary

Une collectivité locale à Trappes recherche un Animateur Seniors pour planifier et organiser des projets pour les personnes âgées. Ce poste exige une expérience en animation et des compétences en organisation et en travail d'équipe. Les avantages incluent une ambiance dynamique, une prise en charge des frais de transport, et des opportunités de télétravail. Le candidat doit avoir un diplôme DJEPS et aimer travailler avec les seniors.

Qualifications

Expérience souhaitée dans le secteur de l’animation, notamment auprès des personnes âgées.
Savoir identifier les besoins et capacités des seniors.
Être autonome et capable de respecter les délais.

Responsibilities

Planifier et organiser des projets et activités pour les seniors.
Encadrer et accompagner des sorties pour les séniors.
Proposer des activités favorisant le lien social.

Skills

Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale

Esprit d’initiative

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’accueil

Education

DJEPS

Job description

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Animateur Seniors – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Agents sociaux et adjoints d’animation – Catégorie C

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l’Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :

Missions principales

Planification et organisation de projets / activités :

Conception d’un projet et de toutes ses étapes de réalisation

Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l’évolution de l’autonomie des personnes

Transmission des informations à l’équipe afin de garantir la réalisation du projet

Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire

Animation du comité des usagers
Animation :

Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors

Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service

Etre le référent des conteurs de la Ville

Participe à la remise des colis de fin d’année

Recherche, construit et propose de nouvelles activités

Tenir les délais lors de l’organisation et du déroulement des différentes activités

Vérification constante du respect des consignes de sécurité
Aide à la vie sociale et relationnelle :

Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies

Encourager la création et le maintien du lien social

Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l’autonomie

Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées

Proposer et participer à des activités intergénérationnelles

Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu’une situation présente des inquiétudes
Suivi de l’activité :

Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail

Réalisation du bilan annuel

Veiller au respect du RGPD
Gestion de la régie :

Tenir à jour la régie

Alimenter le fond de caisse

Conditions d’exercice du poste

Emploi temps plein

Avantages collectifs au travail

Ambiance dynamique
Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d’ancienneté)
Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville
Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)
Participation jusqu’à 25€ de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)

Profil

Profil recherché

• Diplômes : DJEPS

• Expérience : souhaitée dans le secteur de l’animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées

• Compétences et aptitudes requises :

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale

Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors

Savoir travailler en transversalité et en équipe

Esprit d’initiative

Autonomie et polyvalence

Organisation et respect des délais

Sens de l’accueil et disponibilité