Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)

Grenoble-Alpes Métropole; Grenoble; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

RIFSEEP prime

Mutuelle et prévoyance

Titre restaurant

Forfait mobilités durables

Job summary

Grenoble-Alpes Métropole recherche un coordinateur du centre ressources GUSP métropolitain afin de coordonner et développer le centre ressources de proximité. Le candidat animera un réseau d’acteurs et apportera une expertise GUSP pour assurer la cohérence des politiques publiques.

Le poste est à temps plein, avec possibilité de télétravail, niveau Bac+4/5 et expérience en politique de la ville et gestion de projets. Rémunération selon grille GF et prime (RIFSEEP).

Qualifications

• Bac+4/5 et expérience en politique de la ville et gestion de projets.
• Connaissance des collectivités territoriales et du territoire métropolitain.
• Bonne maîtrise de l’observation, évaluation et reporting.
• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.

Responsibilities

• Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain.
• Animer le réseau des acteurs sur les enjeux GUSP en lien avec le pilotage.
• Apporter une expertise GUSP auprès des services et favoriser la cohérence des politiques.
• Gérer le site web du centre et diffuser les bonnes pratiques.
• Accompagner l’émergence de projets dans les quartiers prioritaires.
• Piloter et accompagner des projets avec partenaires.
• Contribuer à l’observation et à l’évaluation de la politique de la ville.

Skills

Animation réseau

Gestion de projets

Travail équipe

Communication

Education

Bac+4/5

Tools

Webdelib

Job description

• Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)
• Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

• Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain

• Animer et coordonner le réseau des acteurs du territoire (communes, bailleurs, associations, habitants, etc.) sur les enjeux de GUSP, en lien avec le comité de pilotage
• Apporter une expertise sur la GUSP auprès des services de la Métropole et favoriser la cohérence entre les politiques publiques concernées
• Faire vivre le site internet du centre de ressources en assurant la capitalisation, la mutualisation et la diffusion des bonnes pratiques
• Accompagner l’émergence de projets, notamment dans les quartiers de la politique de la ville, en adéquation avec les objectifs du centre ressources GUSP
• Accompagner les partenaires dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements récurrents ou aux enjeux de transition
• Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et contribuer au développement de la proximité à l’échelle métropolitaine
• Accompagner ou piloter des projets avec les acteurs de terrain et les autres partenaires, notamment à travers des temps d’interconnaissance, des retours d’expérience et des groupes de travail

Activité 2 : Contribuer à l’animation et à l’évaluation de la politique de la ville

• Être force de proposition au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville
• Participer à l’observation et à l’évaluation tout au long du contrat de ville, notamment à travers des focus groups et des réunions avec l’AURG
• Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité ou les partenaires (comités techniques, comités de pilotage, etc.)

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4-5

Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projets

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion de projets
• Politique de la ville et développement social
• Territoire métropolitain
• Enjeux et acteurs du territoire dans les domaines du contrat de ville et de la GUSP

SAVOIR FAIRE

• Coordonner un réseau d’acteurs pluri-professionnels
• Concevoir et animer des réunions et des temps de travail collectifs
• Accompagner et piloter des projets partenariaux
• Instruire des dossiers de demande de financement
• Contribuer à l’observation et à l’évaluation d’une politique publique
• Rédiger des documents de synthèse et des bilans

SAVOIR ETRE

• Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail : Maison de l’Habitant, 4 Avenue Joséphine Baker, 38800 Le Pont-de-Claix
• Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
• Rémunération : GF 10 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
• Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
• Logiciels métiers : Webdelib