Coordinateur du centre ressources GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) (F/H)

Grenoblealpesmetropole; Le Pont-de-Claix; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

RIFSEEP et prime

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilités durables

CESU

PdME

Job summary

Grenoble Alpes Métropole recherche un référent pour coordonner et animer le centre ressources GUSP et contribuer à la gestion urbaine et sociale de proximité. Vous fédérez les acteurs du territoire et assurez l’expertise auprès des services, en lien avec le pilotage.

Vous accompagnerez l’émergence de projets, animerez des temps d’interconnaissance et participerez à l’évaluation des politiques publiques, avec 1 607 h annuelles et possibilités de télétravail.

Qualifications

• Expérience dans les collectivités territoriales (fonctionnement et fonctionnement des services).
• Conduire des réunions et des temps de travail collectifs.
• Instruire des dossiers de demande de financement et suivre les partenariats.
• Connaissance de la politique de la ville et du développement social.

Responsibilities

• Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain.
• Animer le réseau des acteurs sur les enjeux de GUSP en lien avec le pilotage.
• Apporter une expertise GUSP auprès des services de la Métropole.
• Accompagner l’émergence de projets et piloter des temps d’échanges.

Skills

Gestion de projets

Réseau d’acteurs

Coordination

Animation des réunions

Conduite partenariats

Instruire dossiers de financement

Observation et évaluation

Rigueur et organisation

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Tools

Webdelib

Job description

- Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

Activité 1 : Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain

- Animer et coordonner le réseau des acteurs du territoire (communes, bailleurs, associations, habitants, etc.) sur les enjeux de GUSP, en lien avec le comité de pilotage

- Apporter une expertise sur la GUSP auprès des services de la Métropole et favoriser la cohérence entre les politiques publiques concernées

- Faire vivre le site internet du centre de ressources en assurant la capitalisation, la mutualisation et la diffusion des bonnes pratiques

- Accompagner l’émergence de projets, notamment dans les quartiers de la politique de la ville, en adéquation avec les objectifs du centre ressources GUSP

- Accompagner les partenaires dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements récurrents ou aux enjeux de transition

- Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et contribuer au développement de la proximité à l’échelle métropolitaine

- Accompagner ou piloter des projets avec les acteurs de terrain et les autres partenaires, notamment à travers des temps d’interconnaissance, des retours d’expérience et des groupes de travail

Activité 2 : Contribuer à l’animation et à l’évaluation de la politique de la ville

- Être force de proposition au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville

- Participer à l’observation et à l’évaluation tout au long du contrat de ville, notamment à travers des focus groups et des réunions avec l’AURG

- Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité ou les partenaires (comités techniques, comités de pilotage, etc.)

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

VOS ATOUTS

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion de projets
• Politique de la ville et développement social
• Territoire métropolitain
• Enjeux et acteurs du territoire dans les domaines du contrat de ville et de la GUSP
• Coordonner un réseau d’acteurs pluri‑professionnels
• Concevoir et animer des réunions et des temps de travail collectifs
• Accompagner et piloter des projets partenariaux
• Instruire des dossiers de demande de financement
• Contribuer à l’observation et à l’évaluation d’une politique publique
• Rédiger des documents de synthèse et des bilans
• Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe

Clôture des candidatures : 15/11/2026

Lieu de travail : Maison de l’Habitant, 4 Avenue Joséphine Baker, 38800 Le Pont-de-Claix
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : GF 10 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Logiciels métiers : Webdelib

Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.