Coordinateur Carrière-Paie H/F

Villederueil; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de la région Île-de-France recherche un Coordinateur Carrière-Paie pour analyser les processus de paie et accompagner les équipes. Le candidat idéal doit posséder des compétences en réglementation de carrière, outils SIRH et Excel avancé. Travaillant dans un environnement collaboratif, il accompagnera techniquement les équipes tout en assurant la rigueur et la confidentialité indispensables à ce poste.

Qualifications

• Exigence d'une connaissance des processus de paie et DSN.
• Capacité à produire des synthèses pour la hiérarchie.
• Rigueur et sens du contrôle indispensables.

Responsabilités

• Analyser et sécuriser des situations complexes.
• Accompagner et conseiller techniquement une équipe.
• Piloter et suivre les indicateurs d'activité.

Connaissances

Analyse de situations complexes

Structuration et formalisation de procédures

Suivi des indicateurs d'activité

Accompagnement technique

Production de reporting

Formation

Statut de la fonction publique territoriale

Réglementation en matière de carrière et de paie

Outils

SIRH (ASTRE – NEXPUBLICA)

Excel avancé

Description du poste

# Coordinateur Carrière-Paie H/F## DescriptionSituée à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, **Rueil-Malmaison** est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.## Profil**Savoirs**Statut de la fonction publique territorialeRéglementation en matière de carrière et de paieProcessus de paie et DSNOutils SIRH (ASTRE – NEXPUBLICA)Outils bureautiques (Excel avancé, idéalement Business Object)Méthodologie de contrôle et d’analyse des données**Savoir-faire**Analyser et sécuriser des situations complexesStructurer et formaliser des procéduresPiloter et suivre des indicateurs d’activitéAccompagner et conseiller techniquement une équipeProduire des synthèses et du reporting à destination de la hiérarchie**Savoir-être**Rigueur et sens du contrôleCapacité d’analyse et de priorisationPédagogie et sens de l’accompagnementDiscrétion et respect de la confidentialitéEsprit d’équipe et sens du collectifCapacité à alerter et à rendre compte**Conditions de travail**Horaires : **9h-12h00 et 13h30-18h00 (38h)***\*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.*