Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Saint-Senier-sous-Avranches; Sur place; EUR 24 708 - 25 880; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte de réduction Lidl 10%

Programme de cooptation avec primes

Formation de plusieurs semaines

Évolution possible vers Manager/Direct

Résumé du poste

Lidl France recherche un Coordinateur Caisse Accueil CDI 35 h pour assurer l'organisation des caisses, l'accueil client et le bon fonctionnement de la surface de vente.

Vous dirigerez une équipe d'équipiers, gérerez le coffre et les flux monétaires, et veillerez à l'hygiène et à la sécurité. Contrat CDI 35h, travail week-ends selon planning, salaire brut mensuel entre 2 214 € et 2 319 €, avec 13e mois et primes.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – indispensable.
• Excellente capacité relationnelle et sens du travail d'équipe.
• Qualités organisationnelles et sens des priorités.
• Engagement à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Diplôme : Bac / Bac +2 requis.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'équipiers polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fin de postes), les assister à la résolution des problématiques.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et réclamations.
• Participer à la mise en rayon et assurer la bonne tenue du supermarché.
• Assurer le respect et l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.

Connaissances

Relationnelle

Travail d'équipe

Organisation

Priorisation

Formation

Bac / Bac +2 requis

Description du poste

Offer n° 211HJLR Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

Mission

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'équipiers polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil

• Expérience : Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – indispensable.
• Excellente capacité relationnelle et sens du travail d'équipe.
• Qualités organisationnelles et sens des priorités.
• Engagement à favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Diplôme : Bac / Bac +2 requis.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 heures par semaine.

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés, travail en horaires décalés, travail le samedi, travail le dimanche, travail en journée.

Salaire

Salaire brut mensuel : 2 214 € à 2 319 € (brut). 13 mois. Prime d'ancienneté après 3 ans et au-delà. Prime de participation et/ou d'intéressement selon résultats.

Bénéfices

• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale.

Employeur

6 à 9 salariés.

Droits et égalité

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.