Contrôleur Financier Private Equity
I am Karine FAVREAU, Associate Director at Fed Finance, specializing in recruiting for market finance, asset management, and private equity. I am looking for a Private Equity Accountant for a Paris‑central private‑equity client.
Responsabilités
- Suivi du passif des fonds : coordination des souscriptions, transferts de parts, préparation des appels de fonds et distributions, interface proactive avec les investisseurs (réponses, reporting).
- Suivi de l’actif des fonds : participation aux opérations d’investissement/désinvestissement, suivi du portefeuille (obligations, comptes courants, séquestres, hors bilan), calcul des intérêts, transmission des notifications aux participations, gestion du recouvrement.
- Contrôle et gestion du monitoring financier : enregistrement des opérations dans un outil dédié, suivi des cash‑flows, calcul des frais de gestion, business plan des fonds.
- Reporting et valorisation : rapports périodiques, capital accounts, préparation des comités de valorisation, relations avec l’évaluateur indépendant, validation des comptes des fonds, VL, dépositaire et commissaires aux comptes.
- Suivi des ratios réglementaires et des quotas fiscaux.
- Participation aux comités clés (Nouveau Produit, Trésorerie, Valorisation).
Qualifications
- pls>Formation supérieure en finance ou gestion (Master 2, DCG/DSCG).
- Au moins 2 années d’expérience (hors alternance, stages) dans un poste similaire en private equity (comptable, administrateur de fonds, cabinet d’audit).
- Compétences solides en comptabilité et finance de fonds (FCPR, FPCI, SLP, etc.).
- Maîtrise des outils informatiques classiques (Excel avancé) et idéalement Efront et Intralinks.
- Niveau d’anglais courant.
- Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, sens du service, capacité à travailler avec différentes expertises.
Avantages
- Rémun pepe fixe brute annuelle entre 45 k€ et 50 k€ + bonus discrétionnaire (~15%) + intéressement.
- 26 jours de congés + 14/16 RTT selon ancienneté.
- Modèle de travail hybride : 1 jour par semaine hors site avec accord du manager.
- Proximité avec le métro grâce à la localisation centrale.
Process de recrutement
- Appel : si votre profil correspond, nous échangerons sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Rencontre : si le poste correspond à vos critères, nous nous rencontrerons d’abord.
- Rencontrez le client : rendez‑vous avec le Secrétaire Général, responsable directe, puis les membres de l’équipe.