Référent Comptable Autonomie – Pilotage Financier

Département d'Yvelines; Guyancourt; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Département des Yvelines recherche un Référent Comptable Autonomie (H/F) pour renforcer la Direction des Finances et de l’Evaluation (DFE) basée à Guyancourt. Poste permanent de catégorie B, ouvert au recrutement par voie statutaire et aux contractuels.

Vous participerez à la modernisation de la chaîne comptable et à la fiabilisation de l’information financière, assurant le suivi des actions comptables liées à l’autonomie et le rattachement des écritures.

Qualifications

• Connaissance de la comptabilité publique
• Bon niveau d’Excel et outils bureautiques
• Expérience minimale de 5 ans en comptabilité/gestion, idéalement dans le secteur public
• Maîtrise des progiciels Grand Angle et Solis ASG
• Expérience et sens de pédagogie pour former les équipes

Responsibilities

• Réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux comptes d’attente de l’autonomie
• Saisir et mettre à jour les engagements interfacés sur le périmètre autonomie
• Préparer les liquidations de dépenses et recettes et vérifier les pièces justificatives
• Participer aux clôtures comptables (rattachements et reports)
• Instruire les dossiers spécifiques ou complexes
• Saisir les annulations des écritures comptables
• Assurer le dialogue avec les directions opérationnelles, la Paierie et partenaires externes
• Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur les missions liées à l’autonomie
• Former les nouveaux arrivants et veiller à leur intégration

Skills

Comptabilité publique

Excel confirmé

Formation pédagogique

Education

BAC +2 en comptabilité/Gestion/Finances

Tools

Grand Angle

Solis ASG

Job description

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines un Référent Comptable Autonomie H/F.

Poste basé à Guyancourt.

LaDirection des Finances et de l’Evaluation (DFE)pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec lespolitiques publiques de la collectivité.

Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elleapporte également son expertiseaux opérateurs,Territoires d’Action Départementaleetpartenaires du Département.

Dynamique, entreprenante et agile, laDFEest reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de lanote AAdepuisplusieurs années.

En qualité de Référent Comptable Autonomie, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière.

• Réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux autres comptes d’attente dédié aux directions de l’autonomie,
• Procéder à la saisie et à la mise à jour des engagements interfacés sur le périmètre de l’autonomie, et en renfort sur le celui de l’enfance et de l’action sociale,
• Préparer les liquidations de dépenses et recettes et vérifier la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie,
• Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports),
• Instruire les dossiers spécifiques ou complexes,
• Saisir les annulations des écritures comptables,
• Assurer le dialogue avec les directions opérationnelles, la Paierie et les structures externes à la collectivité, le cas échéant.
• Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur les missions en lien avec l’autonomie : soutien technique (niveau 1) et méthodologique au quotidien,
• En lien avec le responsable adjoint du service ou le responsable de service, vous assurez la formation des nouveaux arrivants au sein du service et vous veillez à leur bonne intégration.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES

• En lien avec le responsable de service, ou son adjoint, vous participez aux groupes de travail relatifs aux projets impactant l’activité, et accompagnement au changement d’organisation,
• Vous participez à l’évolution des procédures de travail, et vous êtes force de propositions.
  
• En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• De formation BAC +2 en comptabilité, gestion et ou finances.
• De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité/gestion des finances, idéalement dans le secteur public.

Savoir-faire

• Bonnes connaissances de la comptabilité publique
• Connaissance développée du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché).
• Maitrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel).
• Capacité à former.
• Connaissance du progiciel Solis ASG.

Savoir-être

• Sens prononcé de l’organisation et de la planification.
• Grande rigueur et souci du détail.
• Sens de la pédagogie.
• Esprit critique constructif.
• Travail en équipe.

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.