Gestionnaire Expert Récupération d’Aides Sociales

Département d'Yvelines; Guyancourt; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H. Poste basé à Guyancourt, catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert aux titulaires et contractuels.

Vous assurerez la gestion experte de dossiers complexes, le suivi des procédures et l’appui technique à l’équipe afin de garantir la continuité et la qualité des prestations sociales.

Qualifications

• Diplôme bac+2/3 dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent.
• Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l’aide sociale.
• Capacité d’analyse de situations complexes et rédaction de notes.

Responsibilities

• Assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers de récupération d’aides sociales.
• Conduire les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire et gérer les audiences.
• Concevoir supports de formation et assurer leur suivi auprès des gestionnaires.
• Veiller à la conformité et à la qualité des données saisies dans les systèmes.
• Assurer le lien avec l’équipe, le référent récupération et la hiérarchie.

Skills

Gestion admin

Analyse finances

Rigueur & organisation

Travail en équipe

Education

Bac+2/3 administratif

Tools

Logiciels métiers

Job description

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H.

Poste basé à Guyancourt.

Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers complexes de récupération d’aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur

Expertise opérationnelle :

• Assurer le soutien technique et méthodologique de l’activité et des demandes spécifiques et/ou complexes en proposant des solutions adaptéesdans le respect du cadre réglementaire
• Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciairedont la gestion des requêtes et des audiences
• Concevoir les supports de formation, coordonner et assurer le suivi de la formation et des acquis de connaissance en lien avec les gestionnaires
• S’assurer de la bonne application des pratiques ; garantir la fiabilité et la qualité des données saisies
• Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciairedont la gestion des requêtes et des audiences
• Assurer le lien entre l’équipe, le référent récupération transverse et la hiérarchie
• S’assurer de la continuité du processus des mouvements et la coordination avec l’équipe paiement et la direction des finances
• Accompagnement au changement des équipes

Amélioration continue et procédures :

• participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe
• Etre force de proposition dans l’amélioration de la pratiques et de process

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• De formation de niveau bac +2/3 dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent.

Savoir-faire

• Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales Personnes Agées / Handicapées.
• Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l’aide sociale à l’hébergement
• Capacité d’analyse approfondie de situations complexes.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
• Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.

Savoir-être

• Sens du service public et qualités relationnelles.
  Autonomie, rigueur et organisation.
• Aptitude à s’adapter aux évolutions et nouvelles compétences
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’alerte et de rendu compte.
• Travail en équipe et coopération transversale.
• Sens de l’adaptation
  Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit critique constructif et prise de recul.
• Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.