Contrôleur de Gestion Sociale – CDI, Télétravail & KPI RH

ALDI France

Villepinte

On-site

EUR 42,000 - 62,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Carte titres restaurant
Télétravail 1 jour par semaine

Job summary

ALDI France recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits pour accompagner sa forte croissance et accompagner le pôle. Le poste est basé à Villepinte (93), proche du RER B, avec un cadre et un CDI à temps plein.

Vous piloterez les indicateurs sociaux, élaborerez les tableaux de bord RH, produirez les reportings et analyserez les écarts entre prévisions et réalisations. Vous contribuerez aussi à la BDESE et à des outils de prévision.

Qualifications

  • Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2/3 ans sur un poste similaire.
  • Un très bon niveau d’Excel est exigé.
  • Rigoureux(se), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous aimez travailler dans un environnement en forte évolution.
  • Organisé(e), vous savez gérer vos priorités dans le respect des délais.
  • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur et de ténacité dans l’exercice de vos missions.

Responsibilities

  • Pilotage et suivi des indicateurs sociaux: élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turn-over, accidents du travail…).
  • Produire les reportings sociaux mensuels, trimestriels, annuels.
  • Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé (effectifs, masse salariale, absentéisme…).
  • Suivre les KPI RH et proposer des recommandations d’optimisation.
  • Construire le bilan social et participer à l’élaboration de la BDESE.
  • Mise en place des outils de prévision et de simulation (impact des NAO,…)

Job description

ALDI France recherche un(e) Responsable Compensation & Benefits pour accompagner sa forte croissance et accompagner le pôle. Le poste est basé à Villepinte (93), proche du RER B, avec un cadre et un CDI à temps plein.

Vous piloterez les indicateurs sociaux, élaborerez les tableaux de bord RH, produirez les reportings et analyserez les écarts entre prévisions et réalisations. Vous contribuerez aussi à la BDESE et à des outils de prévision.

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