Contrôleur de Gestion RH – Analytics & Reporting

Ville de Beziers

Béziers

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

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Il y a 13 jours
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Avantages offerts par ce poste

13e mois
Titres restaurants
Mutuelle et prévoyance
GOS prestations sociales

Résumé du poste

La Ville de Béziers recrute un contrôleur de gestion spécialisé en Ressources Humaines (H/F) pour renforcer le service RH. Poste à pourvoir rapidement, catégorie C ou B, titulaire ou contractuel.

Vous réaliserez des études RH sur les effectifs et la masse salariale, suivrez les effectifs et rédigerez des rapports réglementaires, et participerez à la mise en place de tableaux de bord RH. Formation Bac+5, expérience souhaitée en analyse de données RH, maîtrise Excel et outils BI (BO) et logiciels

Qualifications

  • Formation Bac+5 en contrôle de gestion, ressources humaines ou équivalent.
  • Première expérience similaire souhaitée en analyse de données RH.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et Excel avancé.
  • Bonnes connaissances des outils BI (BO) et des logiciels RH GTA (Incovar+) et SIRH (Sedit RH).
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

  • Réaliser des études RH sur les effectifs, la masse salariale et les services.
  • Suivre les effectifs et réaliser les rapports réglementaires.
  • Analyser l’activité (variables de paie) et identifier des économies RH.
  • Mettre en place des tableaux de bord RH et suivre les indicateurs.
  • Participer à l’élaboration de rapports et de documents internes.

Connaissances

Excel avancé
Outils BI
SAP BO
Incovar+
SIRH
Analyse et synthèse
Rigueur et organisation
Aisance rédactionnelle
Esprit d'équipe et autonomie
Fonction publique territoriale

Formation

Bac +5 en contrôle de gestion, ressources humaines ou équivalent

Outils

SAP BO
Incovar+
Sedit RH

Description du poste

La Ville de Béziers recrute un contrôleur de gestion spécialisé en Ressources Humaines (H/F) pour renforcer le service RH. Poste à pourvoir rapidement, catégorie C ou B, titulaire ou contractuel.

Vous réaliserez des études RH sur les effectifs et la masse salariale, suivrez les effectifs et rédigerez des rapports réglementaires, et participerez à la mise en place de tableaux de bord RH. Formation Bac+5, expérience souhaitée en analyse de données RH, maîtrise Excel et outils BI (BO) et logiciels

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