Contrôleur de Gestion – Masse Salariale & Effectifs (International)

Petit Forestier Group; Le Raincy; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte titres restaurant

Mutuelle familiale

Prime de participation

Prime de cooptation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Jours de repos compensatoires

Plan Épargne Entreprise (PEE)

Job summary

Petit Forestier Group recherche un Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs en CDI pour superviser l’analyse et le suivi de la masse salariale et des effectifs sur un périmètre international de 21 pays, en collaboration avec les équipes RH et Finance. Vous produirez des reportings mensuels et annuels, participerez aux clôtures et budgets RH, et contribuerez à la culture data RH.

Le poste exige une expertise BI (Qlik) et Excel avancé ainsi qu’un anglais courant; opportunités de mobilité et

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en gestion, finance ou équivalent.
• Expérience min. 5 ans en contrôle de gestion avec forte composante masse salariale.
• Anglais courant nécessaire.
• Maîtrise d’un outil BI (Qlik apprécié).
• Excellente maîtrise d’Excel et tableaux croisés dynamiques.

Responsibilities

• Suivre et analyser la masse salariale mensuelle et annuelle (réel vs budget).
• Produire les reportings de masse salariale et assurer leur fiabilité.
• Participer aux clôtures mensuelles et aux forecasts.
• Contribuer à l’élaboration budgétaire RH et aux exercices de ré-estimation.
• Mettre en place des tableaux de bord RH et suivre coûts et effectifs.

Skills

Analyse financière

Excel avancé

BI – Qlik

Gestion masse salariale

Communication

Education

BAC+4/5 en gestion/finance

Tools

Qlik

Job description

Petit Forestier Group recherche un Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs en CDI pour superviser l’analyse et le suivi de la masse salariale et des effectifs sur un périmètre international de 21 pays, en collaboration avec les équipes RH et Finance. Vous produirez des reportings mensuels et annuels, participerez aux clôtures et budgets RH, et contribuerez à la culture data RH.

Le poste exige une expertise BI (Qlik) et Excel avancé ainsi qu’un anglais courant; opportunités de mobilité et