Contrôleur de Gestion h/f

Talents Executive; Le Havre; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Executive recherche un Contrôleur de Gestion Groupe H/F pour intervenir auprès des entités françaises et internationales et piloter la performance.

De formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement industriel, multi-sites et international. Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting; une appétence ERP/BI/EPM et Sage X3 est appréciée.

Qualifications

• Formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion requise.
• Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement en environnement industriel et international.
• Maîtrise d’Excel et des outils de reporting, appétence ERP/BI/EPM est attendue.

Responsabilités

• Produire et fiabiliser les résultats mensuels et les reportings Groupe.
• Analyser les écarts vs budget et N-1 et formuler des recommandations à destination de la Direction.
• Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et Business Plans à 5 ans.
• Accompagner les directeurs de sites et les relais financiers dans l’analyse de leur performance.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’évolution des outils de gestion (ERP Groupe).
• Participer au développement des reportings BI/EPM et à l’amélioration des processus.
• Piloter et consolider les données extra-financière (bilan carbone, RSE/CSRD).

Connaissances

Anglais (B2)

Formation

Finance / Contrôle de Gestion

Outils

Sage X3

Description du poste

Les missions principales pour le poste Contrôleur de Gestion h/f

Dans le cadre de sa croissance et de la poursuite de sa structuration, notre client recherche son futur Contrôleur de Gestion Groupe H/F.

Vous intervenez auprès des différentes entités françaises et internationales et contribuez directement au pilotage de la performance.

Vos principales missions seront de :

• Produire et fiabiliser les résultats mensuels, consolidés et les différents reportings Groupe.
• Analyser les écarts vs budget et N-1, identifier les enjeux et formuler des recommandations à destination de la Direction.
• Participer à l’élaboration des budgets, forecasts et Business Plans à 5 ans.
• Accompagner les directeurs de sites et les relais financiers dans l’analyse de leur performance.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’évolution des outils de gestion, notamment dans le cadre du déploiement de l’ERP Groupe.
• Participer au développement des reportings BI/EPM et à l’amélioration des processus.
• Piloter et consolider les données extra-financières : bilan carbone, indicateurs RSE/CSRD et reportings associés.

Au-delà de la production de données, vous aurez une véritable posture de Business Partner, avec pour objectif de transformer les chiffres en leviers d’aide à la décision.

Le profil recherché

De formation supérieure en Finance / Contrôle de Gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement industriel, multi-sites et international.

Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion et êtes particulièrement à l’aise avec Excel et les outils de reporting. Une appétence pour les ERP, les outils BI/EPM et les projets de transformation SI est attendue. La connaissance de Sage X3 constitue un plus, sans être indispensable.

Rigoureux et fiable, vous savez contrôler la cohérence et l’origine des données avant de les analyser. Vous êtes surtout capable d’aller au-delà du reporting : comprendre les écarts, identifier les enjeux, formuler des recommandations et les défendre auprès des interlocuteurs concernés.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger efficacement avec des directeurs de sites, des équipes financières et des interlocuteurs opérationnels, en France comme à l’international. Vous êtes suffisamment affirmé pour challenger les données et les pratiques, tout en sachant travailler en équipe.

Vous appréciez les environnements en transformation, où les processus et les outils sont encore en construction et où il faut faire preuve de flexibilité, d’autonomie et de force de proposition.

Un bon niveau d’anglais écrit et oral (B2 minimum) est requis. Des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir, notamment en Europe et en Amérique du Nord.