Contrôleur de gestion sociale Groupe (F/H)

Michael Page (France); Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation variable

Poste basé à Paris

Job summary

Michael Page (France) recherche un contrôleur de gestion social pour piloter la performance sociale du groupe en France et à l'international.

Vous analysez les données RH, réalisez des reportings et contributez aux projets d'acquisitions et d'harmonisation des pratiques, avec une forte maîtrise d'Excel et des outils BI.

Qualifications

• Expérience minimum de 4 années en contrôle de gestion social dans un contexte international.
• Maîtrise avancée d'Excel et connaissance des outils BI.
• Anglais professionnel courant indispensable.

Responsibilities

• Analyser la masse salariale, les effectifs et les rémunérations et produire des études d'aide à la décision.
• Réaliser des simulations d'impact RH et participer aux campagnes annuelles de rémunération.
• Construire et fiabiliser les reportings et tableaux de bord RH Groupe (effectifs, turnover, absentéisme).
• Participer à l'harmonisation des indicateurs RH internationaux et au reporting CSRD.
• Identifier les tendances, analyser les écarts et accompagner les filiales dans la qualité des données sociales.
• Contribuer aux projets RH stratégiques liés aux acquisitions et intégrations.

Skills

Excel avancé

Outils BI

Anglais professionnel

Education

Master Bac+5 en RH ou Gestion

Tools

Power BI

Job description

• Poste de controleur de gestion social unique au sein d'une DRH
• Groupe de services aux entreprises, en croissance

Notre client

Groupe de services aux entreprises, en croissance, de plus de 5000 collaborateurs

Poste et missions

Dans un contexte de forte croissance et de développement international, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour contribuer au pilotage de la performance sociale du Groupe et à la fiabilisation des données RH en France et à l'international.
Vos principales missions :

• Analyser la masse salariale, les effectifs et les rémunérations, et produire des études d'aide à la décision pour la DRH et la Direction Générale.
• Réaliser des simulations d'impact RH et participer aux campagnes annuelles de rémunération.
• Construire, fiabiliser et faire évoluer les reportings et tableaux de bord RH Groupe (effectifs, turnover, absentéisme, rémunération, formation, etc.).
• Participer à l'harmonisation des indicateurs RH internationaux et au reporting CSRD.
• Identifier les tendances, analyser les écarts et accompagner les filiales dans l'amélioration de la qualité des données sociales.
• Contribuer aux projets RH stratégiques liés aux acquisitions, intégrations et transformations du Groupe (audits sociaux, analyses d'impact, harmonisation des pratiques et des packages de rémunération).

Profil recherché

De formation Bac+5 en RH, Gestion, vous disposez d'une expérience minimum de 4 années en contrôle de gestion social au sein d'un environnement international. Maîtrise avancée d'Excel, bonne connaissance des outils BI, anglais professionnel/ courant indispensable.
Vos atouts : Rigueur, esprit d'analyse, goût des chiffres, autonomie, sens de la confidentialité et capacité à présenter simplement des analyses complexes à des interlocuteurs de haut niveau.

Conditions et Avantages

Poste basé à Paris
Variable et participation