Contrôleur de gestion junior F/H

KEOLIS limited; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 38-42k fixe sur 13 mois

10% de prime variable sur objectifs

Télétravail

Tickets restaurant à 10€ (60%)

Mutuelle familiale

Épargne salariale

CSE dynamique

Crèche interentreprise

Parking et vélos securisés

Résumé du poste

Effia, filiale du Groupe Keolis, recherche un premier poste en contrôle de gestion pour soutenir la Direction de la Performance. Vous piloterez les coûts de la Holding, assurerez le reporting mensuel et participerez au cycle budgétaire avec une équipe de six personnes à Paris.

Poste en CDI, télétravail possible, rémunération fixe de 38–42k sur 13 mois avec 10% de prime variable, mutuelle et avantages variés. Rejoignez une entreprise engagée en mobilité durable et diversité.

Qualifications

• Maîtrise des notions comptables et de contrôle de gestion.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Curiosité et adaptabilité dans un environnement évolutif.
• Très bon esprit d’équipe et bon relationnel.

Responsabilités

• Analyser les charges de structure et les budgets du périmètre Holding.
• Assurer le contrôle de gestion opérationnel et le reporting (KPI, P&L).
• Établir le budget et les revisions, analyser les écarts.

Connaissances

Comptabilité et contrôle de gestion

Excel

Pack Office

Esprit d'équipe et relationnel

Curiosité et adaptation

Formation

Master en finance/gestion/comptabilité

Description du poste

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À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous souhaitez mettre votre énergie au service de projets innovants et porteurs de sens, rejoignez‑nous ! Ici, chaque collaborateur est pleinement acteur de notre politique RSE et contribue à façonner une mobilité urbaine plus durable et inclusive!

Au sein de la Direction de la Performance du Groupe EFFIA, et rattaché(e) à l'Adjointe au Responsable du contrôle de gestion, vous intégrerez une équipe dynamique de 6 personnes. Vous piloterez le suivi de la Holding et vous interviendrez en renfort sur certaines de leurs missions.

Vos principales missions seront les suivantes :

Piloter les coûts de la Holding

• Analyse des charges de structure par direction
• Prise en main des sujets de fees et refacturations
• Co-construction des budgets avec les directeurs de services

Assurer le Contrôle de gestion opérationnel et le reporting

• Etablissement des clôtures mensuelles : analyse des comptes et validation des chiffres
• Analyse et suivi périodique des indicateurs de performance (KPI) et du P&L (marge et compte de résultat)

Suivi du cycle budgétaire

• Etablissement du budget, des reprévisions et de l’atterrissage
• Analyse des écarts entre réel et prévisionnel

Accompagnement de l'adjointe au responsable contrôle de gestion

• Réalisation de missions ponctuelles sur un périmètre opérationnel (DR Ile-de-France) : préparation des rapports annuel financier, revues de performance, suivi de contrats...

Vous évoluez par ailleurs en transverse avec de multiples métiers : Direction des Réponses aux Appels d’Offres, DRH, Direction Financière, Marketing…

Ce que nous recherchons

• Recherche une première expérience après un Master de type école de commerce avec une spécialisation en finance, gestion, comptabilité.
• Maîtrise des notions comptables et de contrôle de gestion.
• Maîtrise du Pack Office notamment Excel.
• Curiosité, adaptation aux environnements évolutifs et force de proposition.
• Très bon esprit d’équipe et excellent relationnel.

Les étapes pour nous rejoindre

• Premier contact avec l’équipe recrutement
• Test de personnalité
• Entretien avec l'Adjointe au Responsable du contrôle de gestion
• Rencontre avec le Directeur de la performance ou la Secrétaire générale
• Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

• Rémunération : 38-42k fixe selon profil sur 13 mois
• 10% de prime variable sur objectifs
• Télétravail
• Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
• Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
• Dispositif d’épargne salariale
• CSE dynamique
• Crèche interentreprise: en partenariat avec la maison bleue
• Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

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