Contrôleur de gestion activité recettes F/H

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; Remote; EUR 31,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement Navigo 75%

RTT 19 jours + 25 jours congés

Formation interne et parcours de tutor

Télétravail possible

Job summary

AP-HP recherche un contrôleur de gestion activité-recettes pour piloter les campagnes budgétaires et les analyses de recettes au sein du pôle Pilotage au siège. Vous coordonnerez les prévisions et consoliderez les indicateurs financiers.

Le poste exige une connaissance du fonctionnement hospitalier et des mécanismes budgétaires, avec maîtrise d’Excel et expérience en data visualisation; télétravail possible dans le cadre du poste.

Qualifications

• Méthodologie d’analyse de données médico-économiques.
• Rigueur dans le traitement de données sensibles.
• Connaissance du financement hospitalier et des mécanismes budgétaires (gouvernance, T2A, EPRD).
• Maîtrise d’Excel; SQL et VBA un plus.
• Expérience avec des outils de data visualisation.

Responsibilities

• Pilotage des campagnes budgétaires MCO/HAD et activité externe, avec outils de gestion destinés aux GHU.
• Prévisions budgétaires pour l’AP-HP et analyse des prévisions d’activité des GHU.
• Définition d’une méthode de saisonnalisation des recettes.
• Production et diffusion de tableaux de bord mensuels de suivi de l’activité et des recettes.
• Identification des leviers d’optimisation des recettes liées à l’activité.
• Développement d’une expertise prospective intégrant les déterminants nationaux et régionaux.

Skills

Data analysis

Rigueur

Connaissance hospitalière

Tools

Excel

SQL

VBA

Data Visualisation

Job description

Métier

Finance - Contrôle de gestion

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

2797,48 4454,73€

Service d'affectation

pôle Pilotage

Présentation du service

PRESENTATION DU DEPARTEMENT
Le poste se situe au siège de l’AP-HP, au sein de la DEFIP, dans le département « Budget et Pilotage ». Ce département regroupe les activités de prévisions et de synthèse en exploitation (activité, recettes et dépenses), ainsi que la chefferie de projet des outils de pilotage orientés finances (infocentre de suivi des indicateurs économiques et budgétaires).

PRESENTATION DU POLE
Un pôle Pilotage qui agrège trois services :

• Un service « analyse des recettes d’activité » qui a vocation à restituer des analyses médico économiques à la demande du Directeur des finances, de la Direction générale, ou des autres départements de la DEFIP et piloter les prévisions, le suivi et l’analyse des remontées d’activité et de recettes liées à l’activité MCO, SMR, HAD et recettes externes ainsi que les échanges budgétaires sur le volet activité et recettes dans le cadre des campagnes budgétaires internes avec les GHU. Ce service est doté d’un(e) chef(fe) de service (directeur d’hôpital ou équivalent) et de trois contrôleurs de gestion spécialisés.
• Un service « recettes par dotations et réformes de financement »
• Un service « coordination MOA et SI finances »

Vos missions

Missions générales du service
Le service analyse des recettes et de l’activité comprend 5 chargés de mission sous l’autorité d’une cheffe de service. Il assure la prévision, le suivi et l’analyse de l’activité et des recettes MCO, HAD, SMR et de l’activité externe, en lien avec les GHU. Il expertise les prévisions d’activité dans le cadre des campagnes budgétaires, contrôle les remontées PMSI avec le DIM, réalise des analyses médico-économiques et études d’impact, pilote le volet activité du portail décisionnel AP-HP et conçoit des tableaux de bord.

Missions principales
Dans le cadre de la réforme du siège, le contrôleur de gestion activité-recettes participe aux travaux du service et exerce les missions suivantes :

• Pilotage des campagnes budgétaires MCO/HAD et activité externe, avec élaboration des outils de gestion destinés aux GHU ;
• Prévisions budgétaires pour l’AP-HP et analyse des prévisions d’activité des GHU ;
• Définition d’une méthode de saisonnalisation des recettes ;
• Production et diffusion de tableaux de bord mensuels de suivi de l’activité et des recettes ;
• Identification des leviers d’optimisation des recettes liées à l’activité ;
• Développement d’une expertise prospective intégrant les déterminants nationaux, régionaux, les spécificités de l’AP-HP et le contexte épidémiologique.

Profil recherché

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis

Ce poste nécessite à la fois des compétences fonctionnelles et techniques :

• Méthodologie d’analyse de données médico-économiques,
• Rigueur dans le traitement de données sensibles,
• La connaissance du fonctionnement hospitalier, des mécanismes de financement et des mécanismes budgétaires (gouvernance, T2A, EPRD,) est indispensable,
• Manipulation de bases de données (Excel indispensable, SQL et VBA est un plus),
• Valorisation de données et d’analyses sur des outils de Data Visualisation.

Pré-requis :

• Connaissance des grands enjeux actuels du financement hospitalier
• Expérience requise en milieu hospitalier.

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Plage 9h -18h du lundi au vendredi

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Remboursement Navigo à 75%
Carte titres restaurants 10€/jours dont (5,5€ de participation employeur)
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital

L'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre

2026-23929