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Kicklox recherche un Consultant Support Applicatif Horoquartz Niveau 2 à Aix-en-Provence pour intervenir sur les activités de run, les évolutions fonctionnelles et les correctifs.
Cadre freelance, démarrage dès que possible, télétravail partiel (1 jour/semaine) et proximité avec les équipes métier et techniques pour assurer la stabilité de la solution Horoquartz.
Rémunération 200–800 € par jour selon expérience; mode de facturation: assistance technique.
Consultant Support Applicatif Horoquartz N2
Consultant Support Applicatif Horoquartz N2
Services & Systèmes d'Informations
Localisation : Aix-en-Provence
Télétravail : 1 jour par semaine
Statut : Freelance
Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de son environnement Horoquartz, notre client recherche un Consultant Support Applicatif Horoquartz Niveau 2 pour intervenir sur les activités de run, les évolutions fonctionnelles et les correctifs.
Vos missions
Run, N2, Horoquartz
Profil recherché
Français
Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT
Services & Systèmes d'Informations
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Entre 15 et 50 salariés