Responsable MOA SIRH H/F

Kicklox; Île-de-France; Hybride; EUR 111 000 - 138 000; Plein temps

Résumé du poste

Kicklox recherche un Responsable MOA SIRH – HR Access 4You pour l'Île-de-France. Vous animerez les ateliers métier, rédigerez les spécifications fonctionnelles et piloterez les recettes et les déploiements.

Expérience minimale de 10 ans en MOA/SIRH, maîtrise HR Access 4You, problématiques EDSN, et aptitude à coordonner des équipes; télétravail partiel possible et démarrage rapide.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en MOA / gestion de projets SIRH.
• Très bonne connaissance de HR Access 4You.
• Maîtrise des problématiques EDSN.
• Solide expérience en recette, déploiement et accompagnement métier.
• Maîtrise de Jira et Excel.
• Autonomie, capacité de coordination et bon relationnel.

Responsabilités

• Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
• Piloter les phases de recette et suivre les anomalies ;
• Préparer et animer les comités projet / comités de pilotage ;
• Coordonner les différentes parties prenantes ;
• Accompagner les phases de déploiement et de mise en production ;
• Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs ;
• Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles du SIRH.

Connaissances

MOA

SIRH

HR Access 4You

Autonomie

Coordination

Relationnel

Outils

Jira

Excel

HR Access 4You

Description du poste

• Minimum 10 ans d’expérience en MOA / gestion de projets SIRH ;
• Très bonne connaissance de HR Access 4You ;
• Maîtrise des problématiques EDSN ;
• Solide expérience en recette, déploiement et accompagnement métier ;
• Maîtrise de Jira et Excel ;
• Autonomie, capacité de coordination et bon relationnel.

L'offre

Projet

Responsable MOA SIRH – HR Access 4You

Secteurs

Services & Systèmes d'Informations

Description De L'offre

• Minimum 10 ans d’expérience en MOA / gestion de projets SIRH ;
• Très bonne connaissance de HR Access 4You ;
• Maîtrise des problématiques EDSN ;
• Solide expérience en recette, déploiement et accompagnement métier ;
• Maîtrise de Jira et Excel ;
• Autonomie, capacité de coordination et bon relationnel.

Localisation : Île-de-France

Démarrage : Octobre

Expérience : 10 ans minimum

Missions à réaliser

Vos Missions

• Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
• Piloter les phases de recette et suivre les anomalies ;
• Préparer et animer les comités projet / comités de pilotage ;
• Coordonner les différentes parties prenantes ;
• Accompagner les phases de déploiement et de mise en production ;
• Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs ;
• Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles du SIRH.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 10+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 600 € - 750 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : Île-de-France, France
• Télétravail partiel

Le profil recherché

Compétences requises

MOA, SIRH, HR acces

Description Du Profil

• Minimum 10 ans d’expérience en MOA / gestion de projets SIRH ;
• Très bonne connaissance de HR Access 4You ;
• Maîtrise des problématiques EDSN ;
• Solide expérience en recette, déploiement et accompagnement métier ;
• Maîtrise de Jira et Excel ;
• Autonomie, capacité de coordination et bon relationnel.

Langues

Français, Anglais

Catégories

Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés