Consultant Solution SAP

CLAP Partners Suisse; Montrouge; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home office possible

Ambiance conviviale

Résumé du poste

CLAP Partners France recherche un Consultant SIRH CORE Team pour accompagner les clients dans le déploiement et l’utilisation de SuccessFactors. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine en plein développement et travaillerez sur des projets RH orientés outils, avec un fort accent sur l'accompagnement au changement.

Vous bénéficierez d'un cadre stimulant, d’opportunités de certification sur SuccessFactors et d’un environnement multiculturel et international, avec des possibilités de home

Qualifications

• De 5 à 7 ans d'expérience SIRH ou Métier RH orienté outils.
• Anglais courant, écrit et oral.
• Maîtrise avancée des outils IT et des solutions RH.

Responsabilités

• Gestion de Projet: compréhension des enjeux clients, animation d'ateliers, définition de la solution cible et supervision des livrables.
• Support/Accompagnement Client: supervision des demandes, recommandations stratégiques et mentorat des profils plus juniors.
• Participation à l’évolution et à l’optimisation des systèmes internes et à des projets internationaux.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Rigueur

Leadership

Description du poste

Consultant(e) SIRH CORE Team

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors !

CLAP PARTNERS FRANCE

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors ! Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie d’apprendre le métier du conseil SIRH et vous certifier sur la solution SAP SuccessFactors ? Laissez-vous surprendre par l’aventure CLAP Partners !

Votre expérience

De 5 à 7 ans d'expérience SIRH ou Métier RH orienté outils.

Activités principales

Gestion De Projet

• Compréhension approfondie des enjeux clients et conseil à forte valeur ajoutée sur le périmètre fonctionnel RH,
• Animation et cadrage d’ateliers de conception (fonctionnels et techniques) avec une posture d’expert,
• Définition et validation de la solution cible en lien avec les parties prenantes.
• Garantie de la qualité des livrables et supervision des phases de tests,
• Accompagnement du changement : formation et transfert de compétences auprès des clients,
• Contribution au développement de projets internationaux complexes, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires,
• Implication active dans l’amélioration continue des méthodes et des outils internes.

Support / Accompagnement Client

• Supervision et priorisation des demandes clients, en apportant des solutions robustes et durables,
• Proposition de recommandations stratégiques au-delà du besoin exprimé,
• Encadrement et mentorat de profils plus juniors sur la configuration et le suivi client,
• Participation à l’évolution et à l’optimisation des systèmes internes.

Profil recherché

Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives dans des environnements complexes sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Leadership naturel, sens du conseil et capacité à challenger les besoins clients,
Maîtrise avancée des outils IT et des solutions RH,
Aisance reconnue dans l’animation de réunions stratégiques, la communication et la gestion de la relation client,
Excellente capacité de synthèse et de rédaction de documentation à forte valeur ajoutée,
Anglais courant, écrit et oral, permettant d’évoluer aisément dans des environnements multiculturels.

Les + pour nous convaincre

• Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver
• Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant

Qui sommes-nous ?

CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.
Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?

• Une ambiance de travail humaine et bienveillante
• Une équipe agréable où l'entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)
• La possibilité de faire du home office

Processus de recrutement

• Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
• Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.
• Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés.