Consultant Solution SAP

CLAP Partners; Montrouge; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

CLAP Partners recherche un(e) Consultant(e) SIRH pour accompagner ses clients dans le déploiement de la solution SuccessFactors. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience en SIRH, une maîtrise avancée des outils IT et des compétences en leadership. Les responsabilités incluent le conseil aux clients, l'animation d'ateliers de conception, et la supervision des phases de tests. Un très bon niveau d'anglais est requis, permettant d'évoluer dans des environnements multiculturels.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience SIRH ou Métier RH orienté outils.
• Leadership naturel et capacité à challenger les besoins clients.
• Aisance dans l’animation de réunions stratégiques.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux clients et fournir des conseils sur le périmètre fonctionnel RH.
• Animer et cadrer des ateliers de conception avec posture d’expert.
• Accompagner le changement en formant et transférant des compétences.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Rigueur

Leadership

Maîtrise avancée des outils IT

Anglais courant

Description du poste

Consultant(e) SIRH CORE Team

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors.

Expérience et compétences requises

5 à 7 ans d'expérience SIRH ou Métier RH orienté outils.

Responsabilités principales

• Compréhension approfondie des enjeux clients et conseil à forte valeur ajoutée sur le périmètre fonctionnel RH.
• Animation et cadrage d’ateliers de conception (fonctionnels et techniques) avec une posture d’expert.
• Définition et validation de la solution cible en lien avec les parties prenantes.
• Garantie de la qualité des livrables et supervision des phases de tests.
• Accompagnement du changement : formation et transfert de compétences auprès des clients.
• Contribution au développement de projets internationaux complexes, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires.
• Implication active dans l’amélioration continue des méthodes et des outils internes.
• Supervision et priorisation des demandes clients, en apportant des solutions robustes et durables.
• Proposition de recommandations stratégiques au-delà du besoin exprimé.
• Encadrement et mentorat de profils plus juniors sur la configuration et le suivi client.
• Participation à l’évolution et à l’optimisation des systèmes internes.

Profil recherché

• Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiative dans des environnements complexes.
• Leadership naturel, sens du conseil et capacité à challenger les besoins clients.
• Maîtrise avancée des outils IT et des solutions RH.
• Aisance reconnue dans l’animation de réunions stratégiques, la communication et la gestion de la relation client.
• Excellente capacité de synthèse et de rédaction de documentation à forte valeur ajoutée.
• Anglais courant, écrit et oral, permettant d’évoluer aisément dans des environnements multiculturels.