Consultant senior transformation et organisation F/H

Kern Consulting; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie

Exposition aux associés

Possibilité devenir actionnaire

Rémunération attractive

Télétravail flexible

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Kern Consulting à Paris recherche un Consultant Sénior doté d’un leadership fort pour piloter des transformations complexes, en interaction directe avec les décideurs et DG. Vous serez moteur de changement et assurerez l’interface entre analyses stratégiques et recommandations opérationnelles.

Vous accompagnerez les métiers, favoriserez la conduite du changement et mentorerez des talents internes, avec des perspectives d’évolution et de participation au capital du cabinet.

Qualifications

• 5 à 10+ ans d’expérience en conseil ou transformation.
• Leadership naturel, autonomie et sens du résultat.
• Capacité à fédérer et inspirer clients et équipes.
• Appétence pour les Transports et l’Assurance.
• Approche pragmatique axée sur l’impact réel et la valeur mesurable.

Responsibilities

• Pilotez des missions de bout en bout, de l’analyse stratégique à la recommandation opérationnelle.
• Interagissez directement avec les décideurs (dirigeants/DG/COMEX) pour co-construire des solutions pragmatiques.
• Accélérez la transformation des organisations clientes sur des sujets sensibles (SI, optimisation métier, digitalisation, conduite du changement).
• Donnez du sens et transmettez votre expertise en accompagnant et mentorant des talents internes.
• Influencez le développement du cabinet et participez à sa croissance et orientations.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Influence

Mentorat

Orientation résultats

Job description

Pourquoi ce rôle est différent

Vous êtes un(e) Consultant(e) confirmé(e) avec une vraie capacité d’initiative, d’influence et de leadership ? Vous souhaitez aller au-delà de l’exécution pour piloter des transformations significatives ?

Chez Kern Consulting, cabinet à taille humaine en pleine croissance, vous ne serez pas un exécutant : vous êtes un moteur de changement.

Votre mission — Impact stratégique & opérationnel

En tant que Consultant(e) Sénior, vous :

• Pilotez de bout en bout vos missions, de l’analyse stratégique à la recommandation opérationnelle,
• Interagissez directement avec les décideurs (dirigeants / DG / COMEX) pour co-construire des solutions pragmatiques,
• Accélérez la transformation des organisations clientes (Transports & Assurance majoritairement) sur des sujets sensibles : SI, optimisation métier, digitalisation, conduite du changement,
• Donnez du sens et transmettez votre expertise en accompagnant et mentorant des talents internes,
• Influencez notre développement en apportant votre vision et vos idées d’évolution.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle stratégique avec une vraie autonomie, une exposition directe aux associés et un fort niveau de confiance
• Des missions à fort impact, auprès de décideurs, sur des transformations structurantes (outils, processus, organisation)
• Une logique de partenariat :
  le capital est ouvert aux collaborateurs, avec la possibilité, à terme, de devenir actionnaire du cabinet et de participer directement à sa croissance et à ses orientations
• Une rémunération attractive, cohérente avec votre niveau d’expérience
• Un environnement à taille humaine, exigeant mais bienveillant, où l’expertise et l’initiative sont reconnues
• Télétravail flexible et attention réelle portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Vous êtes plus qu’un consultant :

• 5 à 10+ ans d’expérience en conseil ou transformation, avec une expertise confirmée dans le pilotage de projets complexes
• Un leadership naturel — autonomie, rigueur, sens du résultat
• Une capacité à fédérer et à inspirer vos clients et vos collègues
• Une appétence pour les secteurs des Transports et de l’Assurance
• Une approche pragmatique, orientée impact réel et valeur mesurable