Consultant senior

Enza Management Consulting; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management recherche un Consultant Senior pour participer à des missions de transformation. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'une grande école, avec une expérience de 3 à 6 ans dans la gestion de projets en milieu complexe. Les responsabilités incluent la supervision de projets, la proposition de solutions innovantes, et la gestion des risques associés. Ce rôle dynamique offre l'opportunité de développer votre réseau dans un environnement international et en pleine croissance.

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou gestion de projet.
• Capacité à mener des projets.
• Niveau d'anglais autonome.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation pour les clients.
• Optimiser les processus organisationnels.
• Accompagner le changement opérationnel.

Connaissances

Gestion de projet

Adaptabilité

Communication

Conception de projets

Rédaction

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Description du poste

Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon.

Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement.

Description du poste : Consultant Senior

Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement.

Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants :

· Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients.

· La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;

· La cartographie de processus existant et cibles ;

· Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;

· La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;

· La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;

· L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;

· La définition des indicateurs de performance et leurs suivis.

En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI.

Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences.

· Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ;

· Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;

· Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;

· Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;

· Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;

· Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;

· Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ;

· Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international.

3 raisons de ne pas nous rejoindre :

· Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;

· Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;

· Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Consultants Seniors & Managers (H/F) – Conseil en Stratégie & Transformation

Consultant(e) Senior – Consumer Goods, Retail & Luxury

Consultant – Pôle Stratégie & transformation