Consultant Senior Transformation & Organisation — Impact

Kern Consulting; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie

Exposition aux associés

Possibilité devenir actionnaire

Rémunération attractive

Télétravail flexible

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Kern Consulting à Paris recherche un Consultant Sénior doté d’un leadership fort pour piloter des transformations complexes, en interaction directe avec les décideurs et DG. Vous serez moteur de changement et assurerez l’interface entre analyses stratégiques et recommandations opérationnelles.

Vous accompagnerez les métiers, favoriserez la conduite du changement et mentorerez des talents internes, avec des perspectives d’évolution et de participation au capital du cabinet.

Qualifications

• 5 à 10+ ans d’expérience en conseil ou transformation.
• Leadership naturel, autonomie et sens du résultat.
• Capacité à fédérer et inspirer clients et équipes.
• Appétence pour les Transports et l’Assurance.
• Approche pragmatique axée sur l’impact réel et la valeur mesurable.

Responsibilities

• Pilotez des missions de bout en bout, de l’analyse stratégique à la recommandation opérationnelle.
• Interagissez directement avec les décideurs (dirigeants/DG/COMEX) pour co-construire des solutions pragmatiques.
• Accélérez la transformation des organisations clientes sur des sujets sensibles (SI, optimisation métier, digitalisation, conduite du changement).
• Donnez du sens et transmettez votre expertise en accompagnant et mentorant des talents internes.
• Influencez le développement du cabinet et participez à sa croissance et orientations.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Influence

Mentorat

Orientation résultats

Job description

Kern Consulting à Paris recherche un Consultant Sénior doté d’un leadership fort pour piloter des transformations complexes, en interaction directe avec les décideurs et DG. Vous serez moteur de changement et assurerez l’interface entre analyses stratégiques et recommandations opérationnelles.

Vous accompagnerez les métiers, favoriserez la conduite du changement et mentorerez des talents internes, avec des perspectives d’évolution et de participation au capital du cabinet.