Consultant Senior SAP SuccessFactors

DXC Technology; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation DXC Learning

Congés payés 26 jours + RTT

Tickets restaurant

Résumé du poste

DXC Technology recherche un Consultant Senior SAP SuccessFactors pour intervenir sur des projets de transformation RH et de digitalisation des processus. Vous interviendrez en animation d’ateliers, paramétrage SF, et accompagnement à la recette et au déploiement.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience et un niveau d’anglais courant. Déplacement sur site client 2 à 3 jours par semaine est à prévoir, sur Paris et environs.

Qualifications

• Expérience sur SAP SuccessFactors et/ou modules associés.
• Animation d’ateliers de collecte des besoins et paramétrage.
• Accompagnement à la recette et au déploiement de projets SF.

Responsabilités

• Animation des ateliers de collecte des besoins et définition des exigences.
• Paramétrage et ajustement des paramétrages SAP SuccessFactors.
• Accompagnement à la recette et au démarrage de la solution.
• Accompagnement au déploiement et pilotage de projets.
• Accompagnement des utilisateurs (support, conseil, changement).

Connaissances

SAP SuccessFactors

Animation d’ateliers

Paramétrage SAP SF

Recette

Pilotage de projet

Support utilisateur

Changement organisationnel

ETL notions

Formation

BAC+5 et plus

Outils

SAP SF modules

Description du poste

Au sein de notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer ou capitaliser sur une expérience dans les ressources humaines.

En rejoignant cette équipe, vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.

Missions Consultant Senior SAP SuccessFactors

Expertise dans plusieurs modules de la solution SAP SucccessFactors

Connaissance approfondie d’un ou plusieurs domaines fonctionnels.

Vous affichez un intérêt et avez des connaissances dans les domaines suivants :

Refonte/optimisation des processus opérationnels

Expérience avérée dans la mise en œuvre : animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, accompagnement au démarrage de la solution, accompagnement au déploiement

Expérience dans le pilotage de projet

Accompagnement des utilisateurs : support et conseil, animation fonctionnelle, accompagnement au changement

En complément : notions sur les ETL

Profil recherché:

Expérience d'au moins 3 ans

A l'aise en anglais.

Déplacement sur site client 2 à 3j par semaine

Sur quel(s) métiers(s) : Consultant SIRH SAP SuccessFactors

Localisation : Paris, France

Nombre de postes à pourvoir : 2 Compensation / 1 Senior

Niveau d’études requis : BAC + 5 et plus

Domaines de compétences requis : Ressources Humaines

Niveau d’anglais requis : Courant

Environnement que nous vous offrons

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment

• d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning
• d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)
• Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

… le tout dans un contexte très international

Ce dernier se déroule en 3 étapes

• entretien avec les équipes Talent Acquisition
• entretien avec un opérationnel
• entretien avec le Partner

Rejoignez-nous, nous vous attendons…

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/fR