Consultant SAP SuccessFactors Compensation

DXC Technology; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation DXC Learning

Congés 26 jours + RTT

Tickets restaurant

CSE

Résumé du poste

DXC Technology, leader mondial des services IT, recherche un Consultant SAP SuccessFactors Compensation basé à Paris. Vous participerez à la mise en œuvre et au déploiement du module Compensation et/ou Variable Pay, en animant des ateliers et en assurant le pilotage des recettes et du démarrage de la solution.

Profil BAC+5, au moins 1 an d’expérience sur SAP SuccessFactors, et maîtrise de l’anglais; déplacements sur site client 2–3 jours par semaine sont prévus dans le cadre de la mission.

Qualifications

• Expertise du module Compensation et/ou Variable Pay de SAP SuccessFactors (idéalement certifié).
• Animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage et ajustement des paramètres, accompagnement à la recette et au déploiement.
• Accompagnement des utilisateurs: préparation et suivi des campagnes de rémunération.
• Connaissance d’un ou plusieurs autres domaines fonctionnels est un plus.

Responsabilités

• Expertiser et configurer les modules SAP SuccessFactors Compensation et/ou Variable Pay.
• Animer les ateliers de collecte des besoins et valider les paramétrages.
• Accompagner les campagnes de rémunération et les sessions utilisateur.
• Contribuer à des projets de transformation RH et d’amélioration opérationnelle.

Connaissances

SAP SuccessFactors Compensation

Formation

BAC+5 ou équivalent

Description du poste

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

Au sein de notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer ou capitaliser sur une expérience dans les ressources humaines.

En rejoignant cette équipe, vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.

Missions Consultant SAP SuccessFactors Compensation

• Expertise du module Compensation et/ou Variable Pay de SAP SuccessFactors (idéalement certifié)
• Expérience dans la mise en œuvre : animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, accompagnement au démarrage de la solution, accompagnement au déploiement
• Accompagnement des utilisateurs : accompagnement, préparation et suivi des campagnes de rémunération
• Connaissance d’un ou plusieurs autres domaines fonctionnels est un plus

Expérience d'au moins 1 an (sur le module SAP SuccessFactors)

A l'aise en anglais.

Déplacement sur site client 2 à 3j par semaine

Profil recherché

Localisation

Paris, France

Niveau d’études requis

BAC + 5 et plus

Niveau d’anglais requis

Courant

Environnement que nous vous offrez

• d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning
• d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)
• Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

… le tout dans un contexte très international

Ce dernier se déroule en 3 étapes

• entretien avec les équipes Talent Acquisition
• entretien avec un opérationnel
• entretien avec le Partner

Rejoignez-nous, nous vous attendons…

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/fR