Consultant RH - Transformation RH Paie & Projets SIRH Silaé F/H

Alveor; Angers; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

ALVEOR accompagne l'un de ses clients dans la recherche d'un Consultant RH F/H, spécialisé en paie & projet SIRH, à Angers.

Le poste propose une dimension conseil et accompagnement, avec une forte dimension d’analyse et de coordination autour des sujets Paie et RH, outils et SI RH. Vous interviendrez sur des problématiques paie et outils RH et contribuerez à l’évolution des pratiques.

Qualifications

• Expérience significative en paie et RH.
• Intérêt pour les outils RH et le déploiement des solutions.
• Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions.
• Esprit d'autonomie et bon relationnel.

Responsibilities

• Comprendre les problématiques des utilisateurs et des RH.
• Contribuer à la recherche de solutions adaptées.
• Participer à des projets liés aux outils et systèmes RH.
• Accompagner les étapes du projet et les interlocuteurs concernés.
• Apporter votre regard métier et votre expertise paie.
• Contribuer à faire évoluer les méthodes et les pratiques Paie & RH.

Skills

Paie

Conseil métier

Gestion de projets

Communication

Tools

SIRH

ERP RH

Job description

ALVEOR accompagne l'un de ses clients dans la recherche d'un Consultant RH F/H, spécialisé en paie & projet SIRH, à Angers.

Le poste :

Vous avez construit votre expérience dans l'univers de la paie et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste plus transversal ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Au sein d'un environnement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises, vous rejoindrez une équipe intervenant sur des problématiques Paie et RH à la fois techniques et opérationnelles, avec une forte dimension d'évolution des pratiques et des outils.

L'intérêt du poste : vous ne serez pas uniquement dans l'application de process existants. Vous serez amené(e) à comprendre les besoins, réfléchir aux solutions et accompagner leur mise en œuvre.

Selon les projets et les besoins des clients, vous pourrez intervenir sur des sujets liés à la paie, aux outils RH et à leur évolution.

Votre rôle pourra notamment consister à :

• Comprendre les problématiques rencontrées par les utilisateurs et les équipes RH ;
• Contribuer à la recherche de solutions adaptées ;
• Participer à des projets liés aux outils et aux systèmes d'information RH ;
• Accompagner les différentes étapes d'un projet, en lien avec les interlocuteurs concernés ;
• Apporter votre regard métier et votre expertise paie ;
• Contribuer à faire évoluer les méthodes et les pratiques.

Le poste comporte donc une véritable dimension de conseil et d'accompagnement, avec une place importante laissée à l'analyse, à la réflexion et à la coordination.

Profil recherché :

• Vous avez une première expérience significative dans le domaine de la paie et souhaitez désormais élargir votre champ d'intervention.
• Vous pouvez avoir évolué en cabinet d'expertise-comptable, en entreprise ou dans un environnement multi-conventions.

Ce qui fera surtout la différence :

• De solides bases en paie ;
• Une réelle curiosité pour les outils et les environnements RH ;
• L'envie de travailler sur des sujets différents plutôt que sur un périmètre exclusivement production ;
• Un bon relationnel et une capacité à échanger avec différents interlocuteurs ;
• De la méthode, de l'autonomie et un bon esprit d'analyse ;
• Surtout, l'envie d'apprendre et de prendre progressivement de la hauteur sur les sujets Paie & RH.

Une première expérience sur des projets SIRH, de déploiement d'outils ou d'amélioration des processus est appréciée, mais ce n'est pas nécessairement un prérequis.