Consultant(e) en Transformation Numérique SIRH/Paie - Lille H/F

Mc2i; Paris; Hybride; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Accès au CSE

FCPE

Remboursement titre de transport 100%

Télétravail

Mutuelle attractive

Résumé du poste

mc2i cherche un consultant(e) transformation digitale SIRH/Paie pour moderniser et optimiser les processus RH des grands comptes. Vous contribuerez à concevoir des solutions personnalisées et innovantes en RH/digitale.

Après formation, vous déployez la solution, pilotez les comités et assurez le lien entre métiers et équipes techniques, tout en garantissant la qualité des tests et la conduite du changement.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en commerce, ingénierie ou université.
• Au moins 2 ans d'expérience des SIRH et projets SI Paie dans un cabinet ou une DSI.
• Maîtrise d'outils SIRH: HR Access, Pléiades ou SAP.
• Compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du digital.
• Anglais apprécié pour les échanges clients.

Responsabilités

• À l’écoute, accompagner le client dans la conception du projet et rédiger les spécifications fonctionnelles ou cahier des charges.
• Organisé, déployer la solution (plan de bascule, support).
• Coordinateur, piloter le projet et animer les comités de pilotage (budgets et suivi).
• Collaboratif, assurer le lien entre les équipes techniques et le métier.
• Rigoureux, vérifier la conformité en recette et exécuter les tests de recette.
• Soucieux de la satisfaction client, déployer une stratégie d’accompagnement et de conduite du changement.
• Curieux, identifier les tendances du marché et les solutions SIRH.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

Coordination

Communication

Anglais

Formation

BAC+5

Outils

HR Access

Pléiades

SAP

Description du poste

Ce qui vous attend en nous rejoignant :

En tant que consultant(e) en transformation digitale SIRH/Paie vous jouerez un rôle clé dans le processus de modernisation et d'optimisation des processus RH pour nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à la mise en œuvre de solutions innovantes et personnalisées pour relever les défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère digitale.

Après une période de formation, vous contribuez à l'accomplissement des défis suivants :

• À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution (plan de bascule, mise en place d'un support, …)
• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).
• Collaboratif, vous assurez le lien entre les équipes techniques et le métier
• Rigoureux, vous vérifiez la conformité de la solution en phase de recette en effectuant des tests pour valider la solution développée (stratégie de recette, accompagnement et exécution de la recette)
• Soucieux de la satisfaction client, vous assurez l'assistance au déploiement du projet en déclinant une stratégie d'accompagnement de conduite du changement efficiente au travers d'une communication ciblée, d'un plan de formation adapté aux besoins des utilisateurs…
• Curieux, vous saurez identifier les dernières tendances du marché et nouvelles solutions SIRH

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs sur les projets de Paie de nos clients. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et labellisé Happy Trainees 2027, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux même la carrière qui leur ressemble.

Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

• Prime de participation
• accès à notre CSE
• FCPE
• remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
• possibilité de télétravail
• une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches

Nous sommes faits pour travailler ensemble si : Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université). Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH, et en particulier sur le domaine de la paie, offre historique du cabinet, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience des SIRH projets de mise en œuvre de SI Paie acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction SIRH/RH et plus particulièrement sur des outils tels que HR Access, Pléiades ou SAP. Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du digital ou vous avez une appétence sur le sujet. Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse Votre maîtrise de l'anglais sera un plus.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.