Consultant RH Confirmé H/F

Menway; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Menway recherche un chef de projet confirmé sous la responsabilité du directeur de pratique, pour piloter des projets régionaux et nationaux et garantir rentabilité et satisfaction client.

Vous coordonnez les équipes de consultants, assurez l'organisation logistique et le reporting, et participez éventuellement à la production des missions en tant que consultant.

Qualifications

• Organisation opérationnelle de la mission du démarrage au bilan final.
• Gestion des relations avec les acteurs publics et institutionnels.
• Développement réseau et reporting auprès du directeur de pratique.

Responsabilités

• Organisation opérationnelle de la mission du démarrage au bilan final.
• Gestion des relations avec les acteurs publics de l'emploi et institutionnels.
• Remontée des informations et du reporting au directeur de pratique.
• Développement d'un réseau de partenaires en collaboration avec le directeur de pratique.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Gestion client

Reporting

Outils

MS Project

Office 365

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de pratique, le chef de projet confirmé a pour missions principales :

• De s'assurer de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés. Il est le garant du respect de la rentabilité des dossiers et des résultats tels que définis dans les engagements contractuels du projet ainsi que de la satisfaction client. Il est amené à intervenir sur des projets régionaux et nationaux.
• De coordonner opérationnellement les équipes de consultants, l'organisation logistique, de suivre et présenter les résultats, d'intervenir en cas de problématique et de proposer des solutions en collaboration avec le directeur de Pratique. Il peut être également amener à participer à la production des missions en tant que consultant.

Activités et tâches

• Organisation opérationnelle de la mission du démarrage au bilan final
• Gestion des relations avec les acteurs publics de l'emploi et institutionnels
• Remontée des informations et du reporting auprès du directeur de pratique
• Développement d'un réseau de partenaires/prescripteurs en collaboration avec le directeur de pratique

Déplacements nationaux en fonction des missions

Responsabilités et critères de performance

• Résultats missions : résultats attendus par le client et rentabilité de la mission
• Satisfaction et fidélisation clients
• Montée en compétences des équipes