Chef de Projet Expert HR Access

Jobtailor; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobtailor recherche un spécialiste HR Access pour assurer le suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes, et piloter des projets de maintenance et d’implémentation. Vous dirigerez une petite équipe de consultants et contribuerez au développement commercial.

Le candidat doit maîtriser HR Access et le français, avec une forte capacité en communication et en gestion de projets. Poste à Lyon avec responsabilité terrain et coordination client.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans sur HR ACCESS.
• Maîtrise technique et fonctionnelle de HR ACCESS indispensable.
• Maîtrise du français exigée.
• Compétences en communication écrite et orale, esprit entrepreneurial et proactif.
• Sens de l’organisation et travail en équipe, bon relationnel client.
• Expérience significative en gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer le suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes.
• Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request).
• Pilotage de projets d'implémentation.
• Contribuer à des projets en mettant à profit l’expertise technico-fonctionnelle.
• Management de consultants (people management d’une petite équipe).
• Coach opérationnel pour faire grandir les équipes.
• Contribuer au développement commercial (avant-ventes, démo, AO).

Connaissances

HR Access

Project management

People management

Client communication

Outils

HR Access

Description du poste

Responsibilities

• Assure le suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes (sous la responsabilité d’un Directeur de compte)
• Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request)
• Pilotage de projet d'implémentation
• Contribue à différents types de projets en mettant à profit son Expertise technico-fonctionnelle
• Management de consultants (People manager d’une petite équipe)
• Fait grandir les équipes, en qualité de coach opérationnel
• Contribution au développement commercial de l’activité (Participation aux avant-ventes, démo, AO…)

Requirements

• Une expérience significative d'au moins 8 ans sur HR ACCESS
• Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil HR ACCESS est indispensable
• Une maitrise de la langue française est indispensable
• Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle.
• Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet

Core Competencies

Demonstrates extensive expertise in HR Access, combining technical and functional mastery to manage operational and financial aspects of client accounts. Proven ability to lead project implementations and coach teams while contributing to business development efforts.