Consultant(e) QVCT/RPS - Prévention Primaire & Secondaire F/H

WeRecruit; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Consultant Senior dont la mission s’articule autour de 4 axes : Déploiement des projets, Développement de comptes, Management et Développement stratégique de Qualisocial. Vous participerez à des projets complexes, conseillerez les clients et coordonnerez des interlocuteurs internes.

Le poste implique une dynamique terrain possible, un travail de développement commercial et une contribution active à des projets transverses.

Responsabilités

• Déploiement des projets: Concevoir / Adapter la méthodologie et le mode opératoire de la mission en croisant les éléments de vente, de compréhension du contexte du client et de maîtrise de nos expertises.
• Développement de comptes: Exploration proactive du contexte client et identification des besoins à partir de l’exploration créative.
• Management: Apprentissage du métier, montée en compétences méthodologiques et maîtrise de la posture d'Account management.
• Développement stratégique de Qualisocial: Proposer des initiatives de projets d’amélioration et s’impliquer dans le recrutement de profils Juniors selon les besoins.

Description du poste

La mission du Consultant Senior s’articule autour de 4 axes :

• Déploiement des projets : Garantir le bon déploiement des clients high level et des missions dont le déploiement est complexe et / ou à grande échelle. Possibilité d’être amené à intervenir sur le terrain.

• Développement de comptes : Développer des relations partenariales apporteuses d'affaires dans une posture de conseil.

• Management : Possibilité, sans que ce soit obligatoire, d’avoir du management individuel de profils Juniors.

• Développement stratégique de Qualisocial : Contribution active au déploiement de projets transverses stratégiques internes.

Vos Missions

1/ Déploiement des projets :

• Concevoir / Adapter la méthodologie et le mode opératoire de la mission en croisant les éléments de vente, de compréhension du contexte du client et de maîtrise de nos expertises.

• Maîtrise méthodologique des 3 niveaux de prévention à un niveau Senior : Garant de la qualité méthodologique, déontologique et de la bonne réalisation des prestations, avec une posture de conseil maîtrisée.

• Avoir une vraie posture de conseil : curiosité des enjeux du client, intégration de propositions d’actions et des recommandations stratégiques au fil des missions, maintien de la relation au-delà des missions

• Intervention : Intervention terrain possible. Ce n’est pas une obligation, mais une possibilité.

• Maîtriser la rentabilité de chaque projet/intervention

2/ Développement de comptes :

• Exploration proactive du contexte client : Identification des besoins clients à partir de l'exploration "créative" de son contexte

• Capacité à challenger la demande initiale des clients : Peut revenir avec le client sur la démarche vendue pour l'adapter à ses enjeux

• Profiter des demandes clients pour être moteur d’innovations en interne (création de nouveaux produits, de nouvelles fonctionnalités …)

• Participation classique à des soutenances

• Développement de la culture du développement d’affaires chez Qualisocial et plus particulièrement au sein de l’équipe Conseil aux organisations, à laquelle vous êtes rattaché.

3/ Management

Ce grade peut être accessible, avec ou sans management, en fonction des besoins de l'organigramme, des compétences et appétences individuelles.

• Apprentissage du métier de consultant

• Monter en compétences méthodologiques

• Monter en maîtrise sur la posture d’Account management

4/ Développement stratégique de Qualisocial :

• Projet de Change en propre : Mène a minima un projet transverse structurant

• Observation constante des besoins d'amélioration de Qualisocial et de la vie de l'équipe

• Propose des initiatives de projets d'amélioration

• Peut s'impliquer dans le recrutement des profils Juniors en fonction des besoins