Chef de Projet confirmé H/F

Prévia; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Prévia recherche un Chef de Projet confirmé pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat gérera des projets en garantissant la satisfaction client et la rentabilité des missions. Avec des connaissances en droit social et ressources humaines, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe, ce poste permettra de développer des relations dans un environnement dynamique. Des déplacements nationaux peuvent être requis en fonction des missions.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet, garantissant la satisfaction client.
• Capacité à gérer des équipes et à coordonner les opérations.
• Connaissance des règles en matière de protection des données (RGPD).

Responsabilités

• Assurer la conduite des projets et garantir la rentabilité.
• Coordonner les équipes de consultants et suivre les résultats.
• Développer un réseau de partenaires en collaboration avec le directeur de pratique.

Connaissances

Connaissances en droit social et ressources humaines

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, ERP)

Gestion de projet

Maîtrise de l'anglais (professionnel)

Veille économique et juridique

Description du poste

Latitude RH est un cabinet de conseil en ressources humaines pluridisciplinaire, membre du Groupe Menway, acteur de référence RH en France. Depuis 25 ans, Latitude RH accompagne les entreprises (PME, ETI, grands groupes et organisations publiques) dans leurs projets RH stratégiques et opérationnels, avec une approche axée sur l’agilité, la proximité et l’impact durable. Nous recherchons un Chef de Projet confirmé h/f dans le cadre d'un CDI basé à Paris.

Responsabilités

• De s’assurer de la bonne conduite des projets qui lui sont confiés. Il est le garant du respect de la rentabilité des dossiers et des résultats tels que définis dans les engagements contractuels du projet ainsi que de la satisfaction client. Il est amené à intervenir sur des projets régionaux et nationaux.
• De coordonner opérationnellement les équipes de consultants, l’organisation logistique, de suivre et présenter les résultats, d’intervenir en cas de problématique et de proposer des solutions en collaboration avec le directeur de Pratique. Il peut être également amené à participer à la production des missions en tant que consultant.

Activités et tâches

• Organisation opérationnelle de la mission du démarrage au bilan final
• Gestion des relations avec les acteurs publics de l’emploi et institutionnels
• Remontée des informations et du reporting auprès du directeur de pratique
• Développement d’un réseau de partenaires/prescripteurs en collaboration avec le directeur de pratique

Déplacements nationaux en fonction des missions.

Responsabilités et critères de performance

• Résultats missions : résultats attendus par le client et rentabilité de la mission
• Satisfaction et fidélisation clients
• Montée en compétences des équipes

Compétences nécessaires

Savoir

• Connaissances en droit social et ressources humaines
• Veille économique et juridique
• Maîtrise des outils bureautiques principalement Excel, Powerpoint et ERP interne
• Gestion de projet
• Connaissances des règles en matière de protection des données (RGPD)
• Maîtrise de l’anglais (professionnel) serait un plus

Savoir-faire

• Pilotage de projet
• Prospection / Vente
• Relation clients
• Organisation et gestion du temps
• Conduite de réunion
• Reporting clients
• Gestion et anticipation des risques
• Communication clients, équipe
• Gestion financière : facturation, suivi des cut-off, analyse de rentabilité

Savoir-être

• Organisation
• Rigueur
• Relationnel
• Écoute
• Réactivité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Sens du résultat

Relations internes et externes

Interne

• Consultants internes & externes et partenaires
• Directeurs de projets / directeurs de Pratique
• Entités du pôle Conseil et du Groupe
• Service Gestion / Fonctions supports

Externe

• Clients
• Partenaires et prescripteurs (cabinets d’avocats, de conseil, d’expertise comptable, manageurs de transition…)
• Administrations publiques (DREETS, Préfectures…)
• Organisations patronales et syndicales
• Service public de l’emploi et organismes de formation