Consultant.e en accompagnement de transition de carrière

LHH (France); France; Sur place; EUR 65 000 - 92 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH (France) recherche un consultant H/F intervant chez le client dans le cadre d’un portefeuille de candidats et d’un accompagnement du projet professionnel.

Le poste requiert des déplacements fréquents dans la région AURA, et une expertise en accompagnement RH opérationnel et animation d’ateliers.

Qualifications

• Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail.
• Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou en cabinet.
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et d’entretien et capacité à analyser le parcours des candidats.

Responsabilités

• Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats.
• Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement au départ et/ou au retour à l’emploi.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi.
• Animer des ateliers.
• Prospecter les marchés de l’emploi.
• Animer les Espaces Informations Conseil et Espace Mobilité Emploi.
• Animer des réunions d’informations collectives.
• Entretenir des relations suivies avec partenaires institutionnels et organismes de formation.
• Préparer et participer à des commissions de suivi.
• Être l’interlocuteur des DRH et partenaires sociaux (France Travail, DREETS).
• Assurer le reporting des activités et projets en interne et auprès du client.
• Des déplacements fréquents sur toute la région AURA.

Connaissances

Techniques de recherche d’emploi

Techniques d’entretien

Analyse du parcours interlocuteur

Animation d’ateliers

Pack Office

NTIC

Connaissance PSE/PDV

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail

Outils

Pack Office

NTIC

Description du poste

CONSULTANT H/F

Nous recrutons un consultant pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement.

Les missions principales :

ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS :

• Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
• Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
• Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi
• Animer des ateliers
• Prospecter les marchés de l’emploi
• Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
• Animer des réunions d’informations collectives

• Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation

CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION :

• Préparer, participer à des commissions de suivi
• Etre l’interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France Travail, DREETS …
• Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client

Des déplacements fréquents sur toute la région AURA sont à prévoir.

Profils recherchés

• Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail
• Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises.
• Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d’emploiet des techniques d’entretien,capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance destechniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et desNTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV.
• Compétences comportementales : capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité d’analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.