Consultant Recrutement H/F — Conseil & Développement

CONNEXIA RH; Saint-Étienne; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Connexia RH recrute un consultant recrutement H/F en CDI cadre à Saint-Étienne. Vous conduisez le processus de recrutement sur des postes variés, du sourcing à l’évaluation et à la présentation des candidats, en collaboration avec les associés.

Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet, maîtrisez le sourcing et l’approche directe, et savez rédiger des synthèses et mettre en perspective les profils avec les besoins clients. Poste opérationnel et évolutif.

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet
• Maîtrise du sourcing, de l’approche directe et de l’évaluation des candidats
• Capacité à conduire des entretiens approfondis et à rédiger des synthèses précises

Responsabilités

• Compréhension du besoin client et appropriation du contexte de poste
• Définition de la stratégie de recherche
• Sourcing, chasse et approche directe de candidats
• Qualification téléphonique et conduite d'entretiens approfondis
• Analyse des parcours, motivations et compétences
• Rédaction de comptes rendus structurés et utiles à la décision
• Suivi des candidats tout au long du processus, en coordination avec les associés
• Préparation et participation aux rendez-vous clients
• Analyse des enjeux organisationnels et humains derrière les recrutements
• Présentation de candidats et formalisation de recommandations
• Suivi de mission et sécurisation de la relation client
• Prospection ciblée et réactivation de clients
• Développement d'un portefeuille
• Identification de besoins RH au-delà du recrutement
• Participation à la construction de propositions commerciales

Connaissances

Sourcing

Approche directe

Conduite d’entretiens

Rédaction synthèses

Description du poste

Connexia RH recrute un consultant recrutement H/F en CDI cadre à Saint-Étienne. Vous conduisez le processus de recrutement sur des postes variés, du sourcing à l’évaluation et à la présentation des candidats, en collaboration avec les associés.

Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet, maîtrisez le sourcing et l’approche directe, et savez rédiger des synthèses et mettre en perspective les profils avec les besoins clients. Poste opérationnel et évolutif.