Consultant Paie - Dsn - Hr Access

InFreelancing; Montrouge; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

InFreelancing est à la recherche d’un Consultant Paie / SIRH confirmé pour intervenir rapidement sur HR Access dans un environnement DSN. Mission courte, avec capacité d'être opérationnel rapidement et d’échanger avec les gestionnaires de paie et les équipes fonctionnelles et techniques HR Access.

Le profil doit maîtriser la DSN, analyser les changements de norme et sécuriser leur mise en œuvre et leur recette, tout en assurant les phases de clôture et les travaux de fin d'année.

Qualifications

• Consultant Paie / SIRH confirmé, capable d'échanger avec les gestionnaires de paie et les équipes fonctionnelles/techniques HR Access.
• Bonne connaissance des évolutions DSN et de leur impact sur les données et traitements.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe dans les travaux de fin d'année liés à la paie et à la DSN.
• Analyser les évolutions du cahier technique DSN 2027 et leurs impacts.
• Identifier les impacts fonctionnels et applicatifs sur HR Access et paramétrage.
• Réaliser les tests et recettes nécessaires et sécuriser les traitements.
• Gérer les anomalies déclaratives et assurer la sécurité pendant la période de transition.

Connaissances

Paie

DSN

HR Access

SIRH

Analyse d’impact

Outils

HR Access

Description du poste

Nous recherchons donc un profil rapidement opérationnel, disposant d'une véritable expertise métier Paie / DSN et capable d'intervenir directement dans un environnement HR Access de Sopra.

Vos missions

• Accompagner l'équipe dans les travaux de fin d'année liés à la paie et à la DSN.
• Analyser les évolutions du cahier technique DSN 2027.
• Identifier les impacts fonctionnels et applicatifs sur HR Access.
• Participer à la mise en oeuvre des évolutions nécessaires.
• Accompagner la mise en place du Fait Générateur.
• Analyser les règles de gestion Paie / DSN associées.
• Participer au paramétrage ou à la validation des évolutions dans HR Access.
• Préparer et réaliser les tests et recettes nécessaires.
• Analyser les anomalies et contribuer à leur résolution.
• Sécuriser les traitements et déclarations pendant la période de transition.
• Apporter son expertise aux équipes Paie et SIRH., les évolutions de cahiers techniques DSN ;
• les phases de clôture ou travaux de fin d'année ;
• le paramétrage ou l'évolution de HR Access ;
• les recettes Paie / DSN ;
• la gestion d'anomalies déclaratives ;

sera particulièrement appréciée.

La mission étant courte et liée à une échéance réglementaire, une forte autonomie et une capacité à être opérationnel rapidement sont indispensables., Le profil idéal est un Consultant Paie / SIRH confirmé, capable d'échanger aussi bien avec les gestionnaires de paie qu'avec les équipes fonctionnelles et techniques HR Access.

Il maîtrise suffisamment la DSN pour analyser un changement de norme, comprendre son impact sur les données et traitements existants, puis sécuriser son implémentation et sa recette.,

• HR Access / HRa Suite
• Paie
• DSN
• Cahier technique DSN
• Fait Générateur
• Paramétrage SIRH
• Règles de gestion Paie
• Recette fonctionnelle
• Tests de non-régression
• Analyse d'anomalies
• SIRH
• Travaux de fin d'année

EUR

• SIRH
• Recettes
• DSN
• Autonomie
• Paie
• HR Access