Consultant Junior – Projets RH & Transformation Sociale

Dbao Group; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

DBAO group à La Défense recrute un Consultant Junior en Transformation Sociale pour accompagner des projets de réorganisation et de restructuration.

En collaboration avec des consultants expérimentés, vous analyserez les enjeux humains et organisationnels et contribuerez à la rédaction des documents sociaux et à la coordination des intervenants.

Profil recherché: formation supérieure en RH ou droit social et environ 2 à 5 ans d'expérience, avec une appétence pour les projets RH et transformation.

Qualifications

• Expérience 2 à 5 ans en RH ou droit social.
• Connaissance des dispositifs sociaux (PSE, RCC, PDV, GEPP) appréciée.
• Bonne capacité d'analyse et de rédaction.

Responsibilities

• Analyser les enjeux humains et organisationnels des projets.
• Contribuer à la préparation des procédures d'information-consultation et documents sociaux.
• Participer au suivi des projets et coordination des intervenants.
• Rédiger et présenter les supports destinés à la direction et aux instances.

Skills

RH & droit social expertise

Education

Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent

Job description

Consultant Junior – Projets RH & Transformation Sociale (H/F)

La Défense (92) | CDI | Travail hybride

Vous avez participé à des projets de réorganisation, de restructuration ou à la mise en œuvre de PSE, RCC ou PDV ? Vous souhaitez aujourd'hui élargir votre expertise et accompagner différentes entreprises dans leurs transformations ?

DBAO group recrute pour l'un de ses clients, un cabinet de conseil RH reconnu, un(e) Consultant(e) Junior en Transformation & Stratégie Sociale.

Au sein d'une équipe d'experts en transformation sociale, vous accompagnerez des entreprises de toutes tailles et de différents secteurs dans leurs projets de réorganisation et de restructuration.

En collaboration avec des consultants expérimentés et des chefs de projet, vous interviendrez sur différentes étapes des projets de transformation :

• Analyser les enjeux humains, sociaux et organisationnels des projets de réorganisation.
• Participer à la construction des dispositifs sociaux : PSE, RCC, PDV, GEPP…
• Contribuer à la préparation des procédures d'information-consultation et à la rédaction des documents sociaux.
• Réaliser des analyses d'effectifs, de coûts et d'impacts organisationnels.
• Préparer les supports de présentation et de communication à destination des directions et des instances représentatives du personnel.
• Participer au suivi des projets et à la coordination des différents intervenants : DRH, directions opérationnelles, juristes, avocats et partenaires sociaux.

Votre profil:

De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous disposez d'environ 2 à 5 ans d'expérience.

Votre parcours peut avoir été construit :

• En entreprise, sur une fonction de Chargé(e) de projets RH, Chargé(e) de mission RH, Juriste en droit social ou Chargé(e) de relations sociales.
• En cabinet de conseil, sur des missions de transformation RH, de stratégie sociale ou de restructuration.
• En cabinet d'avocats, sur des problématiques de droit social collectif et de réorganisation.

Vous avez idéalement participé à des projets de restructuration, PSE, RCC, PDV ou réorganisation, que ce soit dans leur préparation, leur mise en œuvre ou leur suivi.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Une expérience préalable en cabinet de conseil n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personne souhaitant développer son expertise en transformation et stratégie sociale.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Des missions variées auprès d'entreprises de différents secteurs.
• Une exposition à des projets de transformation à forts enjeux humains et organisationnels.
• L'opportunité de développer une expertise recherchée en stratégie sociale et restructuration.
• Un accompagnement par des consultants expérimentés et une montée en compétences progressive.