Consultant Java F/H

Zenika; Brest; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Résumé du poste

Zenika Brest recherche un développeur Java expérimenté pour intervenir sur des projets à fort impact et contribuer à des produits from scratch. Vous participerez aux choix techniques, mentorerez les équipes et évoluerez dans un cadre agile valorisant la qualité logicielle et le partage.

Vous travaillerez sur des stacks Java 17+, Spring Boot, REST et utiliserez des outils GitLab CI/CD, Docker et Kubernetes. Télétravail flexible et montée en compétence assurent une expérience enrichissante au sein

Qualifications

• Expérience avec Java 17+ et Spring Boot
• Rigueur et sens qualité logicielle
• Capacité à évoluer sur des architectures et des produits

Responsabilités

• Participer à la refonte d’architecture et au développement from scratch
• Collaborer en équipe client et sur des projets internes
• Contribuer à la vision produit et à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi)

Connaissances

Java

Spring Boot

REST

Outils

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...
• En équipe client ou sur un projet interne.
• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu codes avec :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST)
• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),
• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.