Tech lead / Expert technique - Paris F/H

Zenika; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Égalité pro et sobriété numérique

Résumé du poste

Zenika Paris offre des missions techniques stimulantes où tu participes à des projets à fort impact et à la modernisation d’architectures. Tu travail en équipe sur des plateformes B2B et des SI publics, en privilégiant la qualité logicielle et l’échange cross‑équipe.

Tu coresviens à des responsabilités claires: définir la vision produit, encadrer techniquement et faire évoluer les méthodes craft telles que TDD et DDD, tout en explorant l’usage raisonné de l’IA pour gagner en productivité et en

Qualifications

• Maîtrise du Java et frameworks associés (Spring Boot, Hibernate, Quarkus).
• Expérience avec Angular et architecture moderne d’applications.
• Connaissance des environnements CI/CD et containers (GitLab, Docker, Kubernetes).
• Mentorat et capacité à faire évoluer les équipes.
• Intérêt pour l’IA générative et son usage dans le développement.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer l’architecture des projets clients et internes.
• Participer à la vision produit et promotion des pratiques craft (TDD, DDD, Clean Architecture).
• Mentoriser les développeurs et faciliter les échanges au sein des équipes.
• Intégrer l’IA générative pour automatiser le répétitif et accélérer la conception.

Connaissances

Java

Spring Boot

Angular

Hibernate

Quarkus

CI/CD

GitLab

Docker

Kubernetes

TDD

DDD

Clean Architecture

IA générative

Outils

GitLab

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu codes avec :

• Java (versions 11 à 25), Spring Boot, Hibernate, Quarkus, Angular

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

• Tu agis en tant que référent technique (Java, Spring Boot, etc.) et facilitateur au sein de l’équipe.

• Tu intègres l'IA générative dans ton quotidien pour automatiser le répétitif et te focaliser sur la conception et l'architecture.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

• Pratiques de dev augmentée : Tu explores l'usage raisonné et efficace de l'IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.