Développeur·se Backend Java -Rejoins l’aventure Zenika

Zenika; Lille; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Inclusion et égalité pro

Résumé du poste

Zenika recherche des développeurs Java seniors pour mener des projets complexes et à fort impact à Lille. Vous contribuerez à l’architecture, à la livraison de microservices et à l’évolution des plateformes tout en insufflant une culture craft et TDD.

Vous travaillerez dans un cadre agile, avec GitLab CI/CD, Docker et Kubernetes, tout en explorant l’usage raisonné de l’IA générative pour automatiser les tâches répétitives et gagner en productivité.

Qualifications

• Maîtrise Java 17+ et frameworks associés (Spring Boot, JPA, REST).
• Expérience avec GitLab CI/CD et conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Rigueur dans le développement orienté tests (TDD) et architecture (DDD, Clean Architecture).
• Capacité à participer à la définition technique et à la culture craft.
• Intégration de l’IA générative pour automatiser le répétitif.

Responsabilités

• Concevoir et développer des systèmes avec Java 17+ et microservices.
• Participer aux choix techniques et à la vision produit.
• Mentorat et montée en compétences des équipes.
• Intégrer l’IA générative pour optimiser le travail quotidien.

Connaissances

Java 17+

Spring Boot

JPA

REST

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

TDD

DDD

Clean Architecture

IA générative

Outils

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ? Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...
• En équipe client ou sur un projet interne.
• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logique, l’échange et la co-construction

Tu codes avec :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST)
• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…)
• Tu mentores, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.
• Tu intègres l'IA générative dans ton quotidien pour automatiser le répétitif et te focaliser sur la conception et l'architecture.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.
• Pratiques de dev augmentée: Tu explores l'usage raisonné et efficace de l'IA (Copilot, LLMs) pour booster ta productivité tout en gardant ton esprit critique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.