Tech Lead Java F/H

Zenika; Brest; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Résumé du poste

Zenika te propose bien plus qu’une mission : un cadre pour grandir humainement et techniquement. Tu interviendras sur des projets variés, de la refonte d’architecture à des plateformes B2B, en équipe client ou sur des initiatives internes.

Tu écris en Java 17+ avec Spring Boot, Docker/Kubernetes, et tu participes aux choix techniques et à la culture craft (TDD, DDD, Clean Architecture). Tu mentor et fais évoluer les équipes.

Qualifications

• Maîtrise de Java et Spring Boot avec expérience en architecture logicielle.
• Expérience en CI/CD, Docker et Kubernetes pour déployer des microservices.
• Contributions à la culture craft (TDD, DDD, Clean Architecture) et mentorship.
• Capacité à travailler sur des projets sociaux et client/Zenika.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer l’architecture et les microservices.
• Participer aux choix techniques et à la vision produit.
• Mentoriser et faire grandir les équipes et les pratiques craft.
• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour livrer du logiciel de qualité.

Connaissances

Java

Spring Boot

DDD

TDD

Clean Architecture

Mentorship

Outils

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

PostgreSQL

Angular

Jenkins

JUnit

Maven

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu codes avec :

• Java (versions 11 à 25), Spring Boot, Hibernate, Quarkus, Jenkins, JUnit, Maven Gradl, API REST

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

• Tu agis en tant que référent technique (Java, Spring Boot, etc.) et facilitateur au sein de l’équipe.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.