Architecte Java F/H

Zenika; Brest; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail flexible

Rémunération transparente

Descripción de la vacante

Zenika Bretagne cherche un expert capable de concevoir et d’impulser des architectures modernes, avec Java 17+ et Spring Boot. Vous travaillerez sur des projets à fort impact, privilégiant les microservices, l’API management et les bonnes pratiques craft.

Vous participerez aux choix techniques, guiderez les équipes et contribuerez à l’évolution des produits, tout en profitant d’un télétravail flexible et d’un cadre où l’écoute et l’équité priment.

Formación

• Engagement sur Java 17+ et Spring Boot avec REST et JPA.
• Conception d’architectures logicielles (hexagonale/onion/MVC).
• Pratiques craft (TDD, DDD, Clean Architecture) et leadership technique.

Responsabilidades

• Concevoir des architectures techniques sur-mesure et déployer des solutions en continu.
• Mettre en place l’environnement et les règles de développement.
• Promouvoir les bonnes pratiques pour la scalabilité et la performance.
• Travailler en équipe client ou sur des projets internes.

Conocimientos

Java 17+

Spring Boot

JPA

REST

API Management

Hexagonal architecture

Onion architecture

MVC

Herramientas

GitLab

CI/CD

Docker

Kubernetes

Descripción del empleo

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Conception des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, en adéquation avec le contexte du client

• Mise en place l’environnement et les règles de développement

• Proposition et faciliter les bonnes pratiques pour garantir la scalabilité et la performance de la solution

• En équipe client ou sur un projet interne.

Tu maîtrises :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST), API Management (Kong, WSO2, Gravitee)

• L'Architecture logiciel (hexagonale, en onion, MVC etc), l'architecture système (microservice, réactive, message-based etc)

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.