Consultant front-end F/H

Zenika; Brest; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible

Résumé du poste

Zenika recherche un développeur frontend confirmé pour intervenir sur des projets variés et à fort impact. Vous participerez à la conception et au développement d’interfaces utilisateurs modernes en Vue.js et TypeScript, en collaboration avec les UX/UI designers et les leads techniques.

Vous évoluerez dans un cadre agile et DevOps, avec des projets internes et client, et vous pourrez bénéficier d’un télétravail flexible et d’un parcours de montée en compétences.

Qualifications

• Maîtrise de Vue.js et TypeScript pour développer des interfaces modernes.
• Capacité à collaborer avec UX/UI pour intégrer des maquettes et assurer l’accessibilité et les performances.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des interfaces utilisateurs réactives et performantes.
• Contribuer à l’architecture front-end et au design system.
• Mettre en place des tests automatisés et assurer la qualité logicielle.

Connaissances

Vue.js

TypeScript

Nuxt

Performance web

Outils

GitLab

CI/CD

Docker

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...

• En équipe client ou sur un projet interne.

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

• Concevoir, développer et maintenir des interfaces utilisateurs modernes, responsives et performantes, principalement en Vue JS, typescript

• Collaborer avec les UX/UI designers pour intégrer les maquettes tout en respectant les bonnes pratiques d’accessibilité et de performance.

• Mettre en place ou faire évoluer un design système ou une librairie de composants

• Participer à l’architecture technique frontend, en lien avec les leads et l'équipe back-end (approche contractuelle via OpenAPI).

• Optimiser le SEO et les performances Web (Core Web Vitals) sur des applications à forte visibilité publique.

• Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, d’intégration, end-to-end) dans un objectif de qualité continue.

• Contribuer aux choix technologiques ou refactorisation ,

• Assurer ponctuellement une contribution back-end, notamment pour enrichir les contrats de services ou mocker des données en autonomie.

Tu codes avec :

• Javascript, Typescript, Vue, Nuxt, vitest, vite, Jest, Playwright, Cypress,Testing library, Tailwind CSS, SCSS...

• Et tu sais évoluer dans un environnement devOps (Gitlab, CICD, Docker...)

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),

• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…

• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour dans des écosystèmes modernes

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika

• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu

• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.

• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Echange technique avec nos consultants de ta stack technique

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu aies des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.