Consultant en Recrutement et Évaluation H/F

Crit; Saint-Denis; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Job summary

Crit recherche un consultant en recrutement et évaluation en intérim pour une mission de 4 mois à temps plein. Vous conduirez des entretiens pour divers métiers, appliquerez les méthodes d’évaluation validées, rédigerez des synthèses et assurerez un conseil actif auprès des managers et RH.

Des missions délocalisées chez les clients et des déplacementsNationaux sont à prévoir, avec horaires habituels et 8h45-17h30 en semaine.

Qualifications

• Expérience en recrutement/intérim ou permanent souhaitée.
• Connaissance des méthodes d’évaluation: tests, entretiens structurés et assessments.
• Rédaction de synthèses d’évaluation et recommandations claires pour les clients et managers RH.
• Capacité à conseiller les managers et les équipes RH.

Responsibilities

• Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers.
• Appliquer les méthodes d’évaluation validées par l’entreprise : tests, entretiens structurés, assessments.
• Rédiger des synthèses d’évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH.
• Réaliser des missions délocalisées chez les clients: recrutement, évaluations et tests, accompagnement des évolutions.
• Suivre l’activité dans les outils dédiés et veiller au respect des délais.

Skills

Recrutement

Évaluation

Tests psychométriques

Sourcing

Education

Bac +5 Psychologie ou Ressources Humaines

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Microsoft Teams

Job description

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.

Notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, recherche un·e Consultant·e en recrutement et évaluation en intérim pour une mission de 4 mois à temps plein.

Vos missions principales

• Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise
• Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : Tests ; Entretiens structurés ; Assessments.
• Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH
• Réalisér des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions
• Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
• Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
• Réaliser le sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
• Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes

Déplacement à prévoir : Oui - Déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez nos clients, forum ou sur le site de Lyon.-Horaires : Lundi au jeudi 8h45 à 17h avec 1h de pause / Vendredi : 8h45 à 15h45 avec 1h de pause.

Profil recherché

• Bac +5 Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique -des tests psychométriques ou de l'assessment)
• Niveau d'expérience souhaité : Moyen à Elevé/expérimenté
• Compétences techniques : Excel, Word, Power Point et Microsoft Teams