Consultant Talent Acquisition (F/H)

Michael Page; Cluses; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote possible

Mission de transition

Job summary

Michael Page recherche un(e) Consultant(e) Talent Acquisition pour accompagner le reclassement interne et coordonner le processus de recrutement au sein d’un groupe industriel proche d'Annecy.

Vous analyserez les candidatures internes, identifierez les opportunités de reclassement et assurerez les échanges entre managers, RH et candidats, tout en respectant les délais et en alimentant les reportings.

Qualifications

• Réaliser réception et analyse des candidatures internes.
• Identifier les opportunités de reclassement selon profils et postes.
• Organiser les échanges entre managers, RH et candidats.
• Assurer le suivi des retours et des délais.
• Mettre à jour les outils de suivi et reportings.

Responsibilities

• Réaliser réception et analyse des candidatures internes.
• Identifier les opportunités de reclassement selon profils et postes.
• Organiser les échanges entre managers, les RH et les candidats.
• Assurer le suivi des retours et veiller au respect des délais.
• Mettre à jour les outils de suivi et les reportings.
• Participer à la préparation du recrutement externe.

Skills

Sourcing

Gestion recrutement

Relations with managers

Communication

Tools

Candidature management tools

Job description

• Vous êtes en recheche d'une belle mission à pourvoir de suite ?
• Acompagner opérationnellement le reclassement interne

Notre client

Notre client évolue dans le secteur industriel et manufacturier, avec un poste basé à proximité d'Annecy

Poste et missions

En tant que consultant(e) talent acquisition, vos responsabilités consisteront à :

• Réceptionner, analyser et assurer le suivi des candidatures internes.
• Identifier les opportunités de reclassement en fonction des profils et des postes disponibles.
• Organiser les échanges entre les managers, les RH et les candidats.
• Assurer le suivi des retours et veiller au respect des délais.
• Mettre à jour les outils de suivi et les reportings.
• Participer à la préparation de la phase de recrutement externe.

Profil recherché

• En tant que Consultant(e) Talent Acquisition , vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing ;
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et de communication ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les systèmes de gestion des candidatures.

Conditions et Avantages

• La possibilité de travailler en remote ou 4/5ème .
• Mission de transition.