Consultant en recrutement

MENCO; Rennes; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

MENCO à Rennes recrute un consultant en recrutement avec une forte autonomie pour reprendre et développer le portefeuille clients existant, fidéliser et créer de nouvelles opportunités commerciales dans le bassin rennais.

Vous pilotez l’activité avec rigueur, assurez le suivi des missions et du vivier de candidats, et évoluez vers des responsabilités managériales, dans une culture terrain, rentable et indépendante. L’offre prévoit des outils performants et une vraie perspective d’évolution.

Qualifications

• Expérience réussie dans l'intérim, le recrutement et/ou le développement commercial.
• Capacité à fidéliser un portefeuille clients.
• Aisance en prospection et en relation commerciale terrain.

Responsabilités

• Reprendre et développer le portefeuille clients existant et fidéliser le portefeuille.
• Réaliser le sourcing et pré-sélection des candidats, mener les entretiens et présenter les profils aux clients.
• Piloter l'activité avec autonomie, suivre les résultats et proposer des actions pour développer l'agence.

Connaissances

Intérim

Recrutement

Développement commercial

Portefeuille clients

Prospection

Relation commerciale terrain

Autonomie

Résilience

Évolution managériale

Outils

ENSO

TEMPO

Description du poste

Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable, proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.

Aujourd’hui, MENCO c’est :

• 25 agences partout en France
• Une entreprise structurellement rentable, avec de vrais fonds propres
• Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement

Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.

Notre différence ?
Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations job truck)
Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides)
Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente

Votre mission :

Dans le cadre de la reprise et du développement de notre agence de Rennes, nous recherchons un Consultant en recrutement capable de prendre progressivement les rênes de son activité avec une forte autonomie.

L'objectif est clair : reprendre un portefeuille existant, le fidéliser, le développer et créer de nouvelles opportunités commerciales sur le bassin rennais.

Vous aurez une vraie latitude pour organiser votre activité, développer votre réseau et faire grandir l'agence. À terme, cette montée en puissance pourra vous permettre d'évoluer vers un poste de Responsable d'Agence.

Développement & fidélisation du portefeuille

• Reprendre et développer un portefeuille de clients existants
• Créer une relation de proximité avec les clients de l'agence et devenir leur interlocuteur privilégié
• Identifier leurs enjeux, anticiper leurs besoins et proposer les solutions adaptées
• Assurer un suivi régulier afin de développer la fidélisation et le volume d'activité
• Prospecter de nouvelles entreprises sur le bassin rennais : terrain, phoning, réseaux, recommandations…
• Développer votre propre réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Réaliser les rendez-vous et visites clients en toute autonomie
• Participer activement au développement de la présence de MENCO sur le territoire

Recrutement & développement du vivier

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement de vos clients
• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer et approcher activement de nouveaux candidats
• Présélectionner les profils et conduire les entretiens
• Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des recrutements
• Constituer et entretenir un vivier actif de candidats et d'intérimaires
• Développer de nouvelles actions de sourcing, notamment sur le terrain et via les réseaux locaux

Pilotage de votre activité

• Organiser votre activité avec une forte autonomie
• Suivre le développement et la fidélisation de votre portefeuille
• Identifier les priorités commerciales de l'agence et mettre en place les actions nécessaires
• Être force de proposition pour développer l'activité et améliorer nos pratiques
• Suivre vos résultats et adapter votre plan d'action
• Travailler en lien avec votre Responsable de Secteur tout en étant pleinement responsabilisé(e) sur votre périmètre

Suivi des missions & gestion administrative

• Accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions
• Assurer un suivi régulier auprès des clients et des intérimaires
• Mettre à jour les plannings dans TEMPO
• Gérer les éventuelles réclamations et apporter des solutions rapidement
• Constituer et suivre les dossiers administratifs
• Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…)
• Garantir la fiabilité des informations transmises aux services supports

Profil recherché :

Vous avez une expérience réussie dans l'intérim, le recrutement et/ou le développement commercial

Vous savez développer et surtout fidéliser un portefeuille clients

Vous êtes à l'aise avec la prospection et la relation commerciale terrain

Vous avez besoin d'autonomie et de responsabilités pour vous épanouir dans votre poste

Vous êtes capable d'organiser et de prioriser votre activité sans attendre qu'on vous dise quoi faire

Vous êtes orienté(e) résultats, tenace et avez le goût du challenge

Vous avez envie de vous investir dans un projet avec une perspective d'évolution managériale

Une bonne connaissance du tissu économique de Rennes et de ses alentours est un vrai plus.

Une vraie perspective d'évolution

L'objectif n'est pas de vous proposer un poste figé.

Nous recherchons quelqu'un capable de s'approprier progressivement l'agence de Rennes, de développer son portefeuille et de démontrer sa capacité à piloter l'activité avec autonomie.

En fonction de votre réussite et du développement de l'agence, le poste a vocation à évoluer vers davantage de responsabilités, avec une perspective de Responsable d'Agence.

Pourquoi MENCO ?

• Une entreprise stable, rentable et indépendante
• Un portefeuille existant à reprendre, fidéliser et développer
• Une vraie autonomie dans la gestion de votre activité
• Un environnement qui valorise l'initiative et l'esprit entrepreneurial
• Des outils performants (suite ENSO, TEMPO…)
• Une culture très terrain avec une proximité managériale
• Une évolution possible vers un poste de Responsable d'Agence

Process de recrutement

1. Échange avec Prisca, Talent Acquisition – 45 min
2. Entretien avec votre Directeur de région – 1H
3. Prise de référence
4. Proposition d'embauche

Diversité & Inclusion

Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.