Consultant en recrutement

Menco; Caen; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

MENCO recherche un Consultant en recrutement pour son agence de Caen. Vous assurerez le recrutement et le développement commercial sédentaire, tout en fidélisant les intérimaires et en développant le vivier.

Vous travaillerez en binôme avec la Responsable d’Agence sur les outils et méthodes, avec une forte orientation résultats et esprit d’équipe.

Qualifications

• Première expérience en recrutement, intérim ou développement commercial.
• Bonne appétence pour la relation client et la prospection.
• Poste polyvalent mêlant recrutement, commerce et développement d’agence.
• À l’aise avec les outils digitaux et curieux(se) de tester de nouvelles méthodes.
• Dynamique, autonome et orienté(e) résultats.
• Esprit d’équipe et envie de construire, proposer et avancer collectivement.
• La connaissance du tissu économique de Caen et alentours est un vrai plus.

Responsabilités

• Recueillir et comprendre les besoins en recrutement des clients.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards.
• Sourcer et approcher activement de nouveaux candidats.
• Présélectionner les profils et conduire les entretiens.
• Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des recrutements.
• Constituer et entretenir un vivier actif de candidats et d’intérimaires.
• Participer à des actions de recrutement terrain et développer de nouveaux canaux de sourcing.
• Participer au développement du portefeuille clients et des visites clients à Caen.

Connaissances

Relation client

Prospection

Recrutement

Commerce& développement

Outils digitaux

Outils

TEMPO

ENSO

CEVEO

Description du poste

Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable, proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.

Aujourd’hui, MENCO c’est :

• 25 agences partout en France

• Une entreprise structurellement rentable, avec de vrais fonds propres

• Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement

Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.

Notre différence ?
Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations job truck)
Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides)
Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente

Votre mission :

Dans le cadre du développement de notre agence de Caen, nous recherchons un Consultant en recrutement avec une vraie double casquette : recrutement et développement commercial sédentaire.

Aux côtés de la Responsable d’Agence, vous participez activement à la croissance de l’agence : développement du portefeuille clients, recrutement et fidélisation des intérimaires, mais aussi mise en de nouvelles méthodes pour accompagner le développement de l’activité.

Recrutement & développement du vivier

• Recueillir et comprendre les besoins en recrutement de nos clients

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards

• Sourcer et approcher activement de nouveaux candidats

• Présélectionner les profils et conduire les entretiens

• Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des recrutements

• Constituer et entretenir un vivier actif de candidats et d’intérimaires

• Participer à des actions de recrutement terrain et développer de nouveaux canaux de sourcing

Développement commercial

• Participer activement au développement du portefeuille clients de l’agence

• Prospecter de nouvelles entreprises : phoning, réseaux, recommandations…

• Identifier les besoins et opportunités de recrutement chez les prospects et clients

• Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des propositions commerciales

• Fidéliser les clients existants grâce à une présence régulière et une bonne compréhension de leurs enjeux

• Réaliser des visites clients et développer la notoriété de MENCO sur le bassin caennais

Développement de l’agence & nouveaux outils

• Travailler en binôme avec la Responsable d’Agence sur le développement de l’activité

• Participer à la mise en place et à l’appropriation de nouveaux outils de recrutement et de développement commercial

• Tester de nouvelles méthodes de sourcing, de prospection et de suivi clients

• Contribuer à structurer les actions commerciales et recrutement de l’agence

• Être force de proposition pour améliorer les pratiques et gagner en efficacité au quotidien

• Participer activement aux projets de développement et de modernisation de l’agence

Suivi des missions

• Accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions

• Assurer un suivi régulier avec les clients et les intérimaires

• Mettre à jour les plannings dans TEMPO

• Gérer les éventuelles réclamations et apporter des solutions rapidement

• Participer à la fidélisation de nos intérimaires

Gestion administrative

• Constituer les dossiers administratifs des intérimaires

• Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…)

• Garantir la fiabilité et la mise à jour des informations dans nos outils

• Travailler en lien avec les services supports pour assurer la qualité des dossiers

Profil recherché :

Une première expérience en recrutement, intérim ou développement commercial
Une vraie appétence pour la relation client et la prospection
L’envie d’avoir un poste polyvalent, mêlant recrutement, commerce et développement d’agence
À l’aise avec les outils digitaux et curieux(se) de tester de nouvelles méthodes
Dynamique, autonome et orienté(e) résultats
Un vrai esprit d’équipe : vous aimez construire, proposer et avancer collectivement

Une connaissance du tissu économique de Caen et de ses alentours est un vrai plus.

Pourquoi MENCO ?

• Une entreprise stable, rentable et indépendante

• Un poste polyvalent avec une vraie place dans le développement de l’agence de Caen

• Une collaboration directe avec la Responsable d’Agence

• La possibilité de participer concrètement à la mise en place de nouveaux outils et méthodes de travail

• Des outils performants (suite ENSO, TEMPO…)

• Une culture terrain avec une forte proximité managériale

• De réelles possibilités d’évolution au sein du groupe

Process de recrutement

1. Échange avec Prisca, Talent Acquisition – 45 min

2. Entretien avec votre Responsable secteur et/ou Responsable d’Agence – 1H

3. Prise de référence

4. Proposition d’embauche

Diversité & Inclusion

Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.