Consultant·e Senior : Transformation RH & managériale / Change Management

Isskar; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Bureau central Paris

Onboarding enrichi

Évolution rapide

Accompagnement personnalisé

Résumé du poste

Isskar recherche un Consultant·e Senior pour piloter des projets de transformation RH et managériale au sein d’équipes pluridisciplinaires. Vous coordonnez les consultants et travaillez avec le directeur de mission pour livrer des livrables de qualité.

Ce poste offre des perspectives d’évolution rapide, un onboarding soigné et jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, dans un bureau en plein cœur de Paris.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, IEP ou université.
• Expérience en transformation RH/organisationnelle.
• Maîtrise du management de projet et de l’animation d’ateliers.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation RH et organisationnelle.
• Animer ateliers et entretiens avec les parties prenantes.
• Conduire le changement et définir des plans de communication.
• Contribuer au développement du cabinet et proposer des offres.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation RH

Animation facilitation

Intelligence collective

Rédaction

Change management

Formation

Bac+5 en commerce, IEP ou université

Outils

Klaxoon

Pack Office

Description du poste

En tant que Consultant·e Senior, vous serez au cœur de projets de transformation RH et managériale. Selon la mission, vous piloterez certains projets et coordonnerez des équipes de consultants, avec l’appui d’un directeur de mission.

Un poste idéal pour progresser dans le conseil tout en accompagnant des clients aux enjeux diversifiés !

Vos missions :

Piloter des projets de transformation :

• Analyser les besoins clients, cadrer les objectifs et organiser les phases clés.
• Animer les ateliers et entretiens avec les parties prenantes.
• Gérer les projets en mode agile et produire des livrables de qualité.

Conduire le changement :

• Définir une stratégie de mobilisation des acteurs.
• Mettre en place des plans de communication adaptés.
• Déployer des solutions RH digitales et mesurer leur impact.

Réaliser des diagnostics et benchmarks :

• Identifier les bonnes pratiques et axes d’amélioration RH.
• Formuler des recommandations pragmatiques et innovantes.

Contribuer au développement du cabinet :

• Détecter des opportunités commerciales et participer aux appels d’offres.
• Concevoir de nouvelles offres et partager les savoir-faire en interne.

Bac+5 (commerce, IEP, université…), idéalement en sciences de gestion ou humaines5 à 8 ans d’expérience en conseil en transformation RH / organisationnelleSolide maîtrise du management de projet, avec capacité d’adaptation aux contextes variésAppétence pour les problématiques RH, change management et learning (compétences pédagogiques appréciées)Expérience en intelligence collective, animation et facilitationExcellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Maîtrise du pack Office ; Klaxoon est un plus Soft skills Organisation et pragmatisme pour piloter des transformations complexesAisance relationnelle et professionnalisme pour collaborer avec des interlocuteurs variésEsprit d’équipe et posture de conseil affirméeLes « » de T&ERejoindre des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses .Intégration soignée avec un onboarding enrichi pour une prise de poste sereine .Plan d’accompagnement personnalisé pour une montée en compétence progressive (management de projet, facilitation graphique, design thinking, etc.) .Perspectives d’évolution rapide et rémunération attractive .Synergies avec d’autres métiers du groupe : design UX/UI, product management, communication, formation .Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine .Bureau situé en plein cœur de Paris, près de la rue Mouffetard .