Consultant(e) en organisation et Ressources Humaines

Groupe Technologia; Paris; Sur place; EUR 101 475 - 119 925; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Travail sur des projets complexes

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire

Environnement stimulant

Résumé du poste

Groupe Technologia recherche un Consultant(e) en organisation et Ressources Humaines pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire afin d'accompagner des transformations organisationnelles et des projets SI. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, allant de l'analyse des impacts RH à la formulation de recommandations opérationnelles. Le profil recherché nécessite un Bac+5, une expérience en conseil, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de rédaction.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 avec spécialisation en droit social, ressources humaines ou sociologie.
• Expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil souhaitée.
• Expérience indispensable dans l’analyse de projets de transformation informatique.

Responsabilités

• Analyser la structure organisationnelle et les impacts des transformations.
• Réaliser des diagnostics socio-organisationnels complexes.
• Formuler des recommandations pour accompagner la transformation.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Prise de parole en public

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en ingénierie, droit social ou ressources humaines

Description du poste

Consultant(e) en organisation et Ressources Humaines

Consultant(e) en organisation et Ressources Humaines

En tant que Consultant(e) en Organisation et RH, vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires pour mener des missions diverses, incluant des expertises sur des projets importants (réorganisations, déploiements de systèmes d’information, déménagements, etc.). Vous interviendrez plus précisément sur des missions en lien avec les transformations d’organisation, les projets SI ou digitaux, les enjeux d’emploi, de compétences et de conditions de travail.

Vous accompagnerez les CSE ou les directions dans l’analyse de l’impact des projets, la compréhension des enjeux humains, et l’identification de leviers d’accompagnement du changement.

Ces missions impliqueront de travailler sur divers secteurs d'activité, en équipes pluridisciplinaires.

Les diagnostics socio-organisationnels complexes que vous réaliserez évalueront les impacts sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés, avec pour objectif de formuler des recommandations opérationnelles pour prévenir et/ou réduire l’exposition aux risques professionnels identifiés.

Vous Serez Amené(e) à

• Analyser la structure organisationnelle d'une entreprise et les impacts des transformations (notamment informatiques ou numériques)
• Participer à l’analyse des projets de déploiement de SIRH, ERP, outils collaboratifs, automatisation de processus, digitalisation des métiers
• Identifier les conséquences RH : redéfinition des rôles, évolution des compétences, charge de travail, modalités d’accompagnement
• Réaliser des entretiens avec les parties prenantes : directions, managers, IRP, salariés
• Étudier les documents liés au projet (plan de formation, accords d'entreprise...)
• Élaborer des diagnostics argumentés et pédagogiques sur les impacts du changement (organisation du travail, QVCT, emploi, dialogue social)
• Formuler des recommandations opérationnelles pour accompagner la transformation
• Rédiger des rapports clairs et synthétiques, adaptés à un public mixte (représentants du personnel, direction générale, DSI, DRH)
• Participer aux restitutions orales
  
  

Profil Recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école d'ingénieurs, d'études politiques ou de commerce avec spécialisation en droit social, ressources humaines ou sociologie du travail et organisation et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans, de préférence au sein d’un cabinet de conseil.

Expérience indispensable dans l’analyse des projets de transformation informatique ou digitale (déploiement de SIRH, CRM, ERP, automatisation, IA...)

Vous avez à cœur de mettre l’humain au cœur des réflexions pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels en intervenant avec bienveillance et considération.

Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse, de rédaction, de prise de parole en public, d’une aptitude à vous adapter à des environnements et des interlocuteurs multiples et variés.

Vous êtes motivé(e), autonome, force de proposition et proactif(ve).

Plus qu’un goût, le travail en équipe est pour vous indispensable à un travail riche et de qualité.

Vous êtes mobile dans toute la France.

Ce que nous proposons

• Poste à pourvoir en Freelance
• Honoraires : 550 - 650 €/Jour
  
  

Pourquoi rejoindre Technologia ?

Pour travailler sur des projets complexes, à forts enjeux sociaux et technologiques

Pour intégrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, juristes, économistes...) dans une logique de complémentarité

Pour intervenir dans un environnement stimulant, qui allie expertise métier, exigence intellectuelle et sens du collectif

[PARIS] – CDI – Junior Consultant(e) – Conseil en stratégie, dans l’énergie, la mobilité et la décarbonation

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