Consultant·e confirmé·e : Transformation RH & managériale / Change Management

Kanbios; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Bureaux au cœur de Paris – Mouffetard

Intégration et onboarding soignés

Accompagnement development compétences

Résumé du poste

Kanbios recherche un Consultant·e confirmé·e pour conduire des projets de transformation RH et managériale à Paris. Vous cadrerez les projets, analyerez les besoins et organiserez les phases clés, tout en pilotant les livrables et les ateliers avec les équipes clients.

Vous suivrez les indicateurs et proposerez des actions concrètes pour améliorer les politiques RH, l’engagement et l’attractivité, tout en déployant des solutions et outils innovants.

Qualifications

• Bac+5 (commerce, IEP, IAE, université), spécialisation en gestion, management ou sciences humaines.
• 3 à 4 ans d’expérience, idéalement en conseil en transformation RH ou managériale.
• Bonne maîtrise du management de projet et des outils associés.
• Excellente organisation et capacité à prioriser des projets à fort enjeu.
• Intérêt marqué pour les problématiques RH et le développement des talents.
• Aisance avec le pack Office et les outils collaboratifs.
• Professionnalisme, adaptabilité et aisance relationnelle.
• Enthousiasme et envie d’apprendre pour s’intégrer pleinement à l’équipe.

Responsabilités

• Cadrer le projet : analyser les besoins, ajuster le périmètre et organiser les phases clés.
• Piloter et suivre les projets, produire des livrables de qualité et animer des ateliers.
• Assurer un lien régulier avec les équipes clients (reporting, comités, facilitation).
• Réaliser benchmarks et diagnostics pour identifier les axes de progression RH et organisationnels.
• Proposer des solutions concrètes pour améliorer stratégies, politiques et pratiques RH.
• Accompagner les enjeux d’engagement, d’attractivité et de développement des talents.
• Évaluer l’impact des actions menées grâce à des indicateurs de suivi.
• Détecter des opportunités commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres.
• Participer à la conception de nouvelles offres, outils et méthodologies.
• Capitaliser et partager les savoir‑faire au sein de l’équipe.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

RH transformation

Animation d'ateliers

Reporting

Outils Office

Formation

Bac+5 en gestion ou sciences humaines

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

En tant que Consultant·e confirmé·e, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets de transformation RH et managériale.

Responsabilités

• Cadrer le projet : analyser les besoins, ajuster le périmètre et organiser les phases clés.
• Piloter et suivre les projets, produire des livrables de qualité et animer des ateliers.
• Assurer un lien régulier avec les équipes clients (reporting, comités, facilitation).
• Réaliser benchmarks et diagnostics pour identifier les axes de progression RH et organisationnels.
• Proposer des solutions concrètes pour améliorer stratégies, politiques et pratiques RH.
• Accompagner les enjeux d’engagement, d’attractivité et de développement des talents.
• Évaluer l’impact des actions menées grâce à des indicateurs de suivi.
• Détecter des opportunités commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres.
• Participer à la conception de nouvelles offres, outils et méthodologies.
• Capitaliser et partager les savoir‑faire au sein de l’équipe.

Qualifications

• Bac+5 (commerce, IEP, IAE, université), spécialisation en gestion, management ou sciences humaines.
• 3 à 4 ans d’expérience, idéalement en conseil en transformation RH ou managériale.
• Bonne maîtrise du management de projet et des outils associés.
• Excellente organisation et capacité à prioriser des projets à fort enjeu.
• Intérêt marqué pour les problématiques RH et le développement des talents.
• Aisance avec le pack Office et les outils collaboratifs.
• Professionnalisme, adaptabilité et aisance relationnelle.
• Enthousiasme et envie d’apprendre pour s’intégrer pleinement à l’équipe.

Avantages

• Une équipe talentueuse, solidaire et ambitieuse.
• Un onboarding soigné pour une intégration sereine.
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences (management de projet, design thinking, etc.).
• Des perspectives d’évolution rapides et une rémunération attractive.
• Des synergies avec les autres métiers du groupe (UX/UI, communication, formation…).
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Des bureaux au cœur de Paris, quartier Mouffetard.

Processus de recrutement inclusif

Nous veillons au respect des principes de non‑discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.